АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2024 года N 4595


О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 N 3357 "Об утверждении Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 N 3357 "Об утверждении Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска" следующие изменения:

1.1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Голика С.Л.".

1.2. В Требованиях к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска:

1.2.1. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Надбавка за стаж работы руководителю начисляется исходя из установленного должностного оклада, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки, но не ранее дня назначения на должность.

При приеме на работу руководителя управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска осуществляет определение размера надбавки за стаж работы, который указывается в трудовом договоре с руководителем.

В случае назначения (при возникновении права на надбавку за стаж работы в период замещения должности руководителя) или изменения размера надбавки за стаж работы управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска осуществляет подготовку соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем, а также проекта соответствующего приказа структурного подразделения администрации в течение 30 календарных дней со дня возникновения права на назначение или изменение указанной надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы наступило в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам (далее - отпуск), а также в период временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска, временной трудоспособности в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта настоящего Порядка.

В том случае, если право на назначение надбавки за стаж работы наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых сохраняется средний заработок, руководителю указанная надбавка выплачивается со дня наступления этого права в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта настоящего Порядка.

Основаниями для определения стажа работы, дающего право на назначение надбавки, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

При увольнении руководителя надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Размер, порядок начисления и выплаты надбавки за стаж работы заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются локальным актом предприятия, при этом размер надбавки не может быть более установленного в соответствии с настоящим пунктом.".

1.2.2. В абзаце первом пункта 4.7 слова "постановлением администрации города Хабаровска" заменить словами "приказом структурного подразделения администрации".

1.3. В Положении о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за месяц:

1.3.1. В пункте 4.4 слова "постановления администрации города Хабаровска" заменить словами "приказа структурного подразделения администрации".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Лесков А.Н.) обнародовать настоящее постановление путем опубликования (размещения) в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. вице-мэра города, первого заместителя мэра города Хабаровска по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Голика С.Л.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Мэр города Хабаровска
С.А.Кравчук