ХАБАРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 20 февраля 2018 года N 762

О внесении изменений в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433
«Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе»

В соответствии с законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» Хабаровская городская Дума

   решила:

1. Внести в решение Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 «Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе» следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова «(Лебеда В.Ф.)» заменить словами «Кравчука С.А.».

1.2. В приложении N 1 «Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы» к решению Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 «Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе»:

1.2.1. В седьмом абзаце пункта 2.1 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» цифры «12» заменить цифрами «16».

1.2.2. В пункт 2.2.1 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» внести следующие изменения:

1.2.2.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:

«- размещает информацию о проведении конкурса в периодических печатных изданиях, на официальном сайте администрации города Хабаровска www.khabarovskadm.ru, официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и сайте государственной информационной системы в области государственной службы gossluzhba.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет)» (далее - сеть «Интернет»). В информации указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к этой должности, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, место и время приема документов. срок, до которого принимаются документы, предполагаемые дата, время и место проведения конкурса, порядок проведения конкурса, перечень должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, проект трудового договора;».

1.2.2.2. В абзаце третьем слова «подавших заявление на имя Мэра города» заменить словами «подавших на имя Мэра города личное заявление об участии в конкурсе».

1.2.2.3. В подпункте а) слова «собственноручно» исключить.

1.2.3. В пункт 2.2.2 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» слова «подавшему заявление на имя Мэра города» заменить словами «подавшему на имя Мэра города личное заявление об участии в конкурсе».

1.2.4. Дополнить подпунктом 2.2.2.1 следующего содержания:

«2.2.2.1. Документы, указанные в пункте 2.2.1 и заявление, указанное в пункте 2.2.2 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме представляются гражданином, муниципальным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе> лично или посредством направления по почте.».

1.2.5. Пункт 2.2.3 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» дополнить абзацем следующего содержания:

«Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации».

1.2.6. В пункт 2.2.6 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» внести следующие изменения:

1.2.6.1. В абзаце четвертом внести следующие изменения:

1.2.6.1.1. Слова «представителем нанимателя» заменить словами «Мэром города».

1.2.6.1.2. После слов «законом тайну.» дополнить словами «Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Мэром города.».

1.2.6.2. В абзаце шестом слова «сообщает претендентам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения» заменить словами «размещает в сети «Интернет» информацию о дате, месте, времени его проведения, а также список претендентов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет в письменной форме претендентам, допущенным к участию в конкурсе, информацию о дате, месте и времени его проведения».

1.2.7. Пункт 2.2.7 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«Конкурс признается не состоявшимся в случае если в конкурсе принял участие один претендент или не принял участие ни один гражданин, либо в ходе 1 этапа конкурса и (или) тестирования был выявлен один претендент, либо в результате проведения конкурсных процедур не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен. В этом случае управление кадров и муниципальной службы в 3-дневный срок направляет информацию о результатах проведенных конкурсных процедур руководителю структурного подразделения - инициатору проведения конкурса. Мэром города может быть принято решение о повторном проведении конкурса на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения о необходимости проведения конкурса повторно, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы.».

1.2.8. Пункт 2.2.8 раздела 2 «Порядок проведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются управлением кадров и муниципальной службы претендентам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается в сети «Интернет».».

1.2.9. Пункт 3.5 раздела 3 «Конкурсная комиссия» изложить в следующей редакции:

«Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на должность муниципальной службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие претендента открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании одного из претендентов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении претендента, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, с его согласия, в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городском округе «Город Хабаровск» (только в случае определения победителя в конкурсе).».

1.3. В приложении N 2 «Положение об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе» к решению Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 N 433 «Об утверждении положений о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе»:

1.3.1. В пункт 2.7 раздела 2 «Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении (далее - конкурс)» внести следующие изменения:

1.3.1.1. Подпункт 4) изложить в следующей редакции:

«4) Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, с предъявлением оригиналов указанных документов или копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);».

1.3.1.2. В подпункте 7) слова «(при наличии подлинники документов предъявляются гражданином лично по прибытии на конкурс).» заменить словами «, при наличии (подлинники документов предъявляются гражданином лично по прибытии на конкурс).».

1.3.2. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

1.3.3. В приложении N 2 внести следующие изменения:

1.3.3.1. Слова «ФИО гражданина» заменить словами «фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина».

1.3.3.2. Слова «ФИО члена конкурсной комиссии» заменить словами «фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии».

1.3.4. В приложении N 3 после слов «отчество» дополнить словами «(последнее - при наличии)».

1.3.5. В приложении N 4 слова «фио» заменить словами «фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)».

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по местному самоуправлению Хабаровской городской Думы (Ганичев С.М.), Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Кравчука С.А.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города
А.Н. Соколов


Председатель Думы
С.Н. Савков

Приложение
к решению
Хабаровской городской Думы
от 20 февраля 2018 года N 762

Приложение N 1
к Положению
об организации подготовки
граждан для муниципальной службы
на договорной основе