ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 мая 2017 года N 178-пр

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2017 году

(с изменениями на 2 ноября 2017 года)

В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края от 22 октября 2013 г. N 350-пр "О государственной программе Хабаровского края "Развитие здравоохранения Хабаровского края", обеспечения притока кадров в краевые государственные учреждения здравоохранения, испытывающие потребность в медицинских работниках с высшим или средним медицинским образованием, поэтапного устранения дефицита медицинских работников Правительство края

постановляет:

1. Предоставлять в 2017 году за счет средств краевого бюджета единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам с высшим или средним медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения в 2016-2017 годах.

2. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим или средним медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения;

Перечень краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты.

3. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края уполномоченным органом исполнительной власти края по предоставлению единовременной компенсационной выплаты.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 г.

И.о. Председателя
Правительства края
В.М. Шихалёв



УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 04 мая 2017 года N 178-пр

ПОРЯДОК
предоставления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим или средним
 медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия предоставления в 2017 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее или среднее медицинское образование, прибывшим или переехавшим в 2016-2017 годах на работу в краевые государственные учреждения здравоохранения, указанные в Перечне краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты, утвержденном постановлением Правительства Хабаровского края от 04 мая 2017 года N 178-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2017 году" (далее также - учреждения здравоохранения), и заключившим с министерством здравоохранения Хабаровского края (далее также - министерство) договор на выплату единовременной компенсационной выплаты (далее также - Договор и ЕКВ соответственно).

2. Размер ЕКВ составляет:

- медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, заключившему Договор, - 1 млн. (один миллион) рублей;

- медицинскому работнику со средним медицинским образованием, заключившему Договор, - 700 тыс. (семьсот тысяч) рублей.

3. ЕКВ медицинскому работнику с высшим медицинским образованием или со средним медицинским образованием (далее - специалист) предоставляется при соблюдении следующих условий:

3.1. Трудоустройство в учреждении здравоохранения в период с 01 января 2016 г. по 31 декабря 2017 г.

3.2. Заключение специалистом трудового договора с учреждением здравоохранения не позднее чем за пять лет до наступления его права на страховую пенсию по старости.

3.3. Представление в министерство комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

3.4. Заключение Договора по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. ЕКВ не предоставляется в случае, если специалист:

1) прошел подготовку в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";

2) воспользовался правом получения сберегательного капитала в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";

3) ранее воспользовался правом заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";

4) ранее воспользовался правом на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной:

- постановлением Правительства Хабаровского края от 05 августа 2013 г. N 215-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 15 апреля 2014 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013-2014 годах";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 16 июля 2015 г. N 197-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2015 году";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 19 апреля 2016 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2016 году";

5) трудоустроен в учреждении здравоохранения, с которым ранее был заключен трудовой договор, с момента прекращения которого прошло менее трех лет.

5. Для заключения Договора специалист представляет в министерство следующие документы:

1) заявление по установленной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - заявление специалиста);

2) заявление о согласии на обработку персональных данных министерству здравоохранения Хабаровского края согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

3) копию трудового договора, заключенного специалистом с учреждением здравоохранения, заверенную администрацией учреждения здравоохранения;

4) два подписанных специалистом экземпляра Договора;

5) копию паспорта, заверенную администрацией учреждения здравоохранения;

6) копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, заверенную администрацией учреждения здравоохранения;

7) сертификат специалиста, заверенный администрацией учреждения здравоохранения;

8) копию трудовой книжки, заверенную администрацией учреждения здравоохранения.

Специалист вправе представить в министерство копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, копию страхового пенсионного свидетельства.

6. Министерство в течение 30 дней со дня регистрации заявления специалиста принимает решение о заключении Договора или об отказе в заключении Договора.

Заявление специалиста подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в министерство.

В случае принятия решения о заключении Договора министерство направляет один экземпляр Договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу, указанному в пункте 6.2 раздела 6 Договора, в течение 30 дней со дня регистрации заявления специалиста.

7. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

1) представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

2) несоответствие специалиста условиям, указанным в пунктах 1, 3, 4 настоящего Порядка.

8. В случае отказа в заключении Договора министерство направляет письменный мотивированный отказ специалисту в течение 10 дней со дня регистрации заявления специалиста.

9. Перечисление ЕКВ производится министерством безналичным расчетом на банковский счет специалиста по представленным им банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения Договора.

10. В случае прекращения трудового договора специалиста с учреждением здравоохранения указанное учреждение обязано уведомить министерство о прекращении трудовых отношений со специалистом в день прекращения трудовых отношений.

11. Лица, участвующие в передаче персональных данных специалиста в информационных системах министерства, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку предоставления в 2017 году единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим
или средним медицинским образованием, заключившим трудовой
договор с краевым государственным учреждением здравоохранения