ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 апреля 2016 года N 107-пр

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2016 году

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 350-пр, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 13.07.2022).
____________________________________________________________________

 (c изменениями на 12 ноября 2016 года)

В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края от 22 октября 2013 г. N 350-пр "О государственной программе Хабаровского края "Развитие здравоохранения Хабаровского края", обеспечения притока кадров в краевые государственные учреждения здравоохранения, испытывающие потребность в медицинских работниках с высшим или средним медицинским образованием, поэтапного устранения дефицита медицинских работников Правительство края

постановляет:

1. Предоставлять в 2016 году за счет средств краевого бюджета единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам с высшим или средним медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения в 2015-2016 годах.

2. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления в 2016 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим или средним медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения;

Перечень краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты.

3. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края (Витько А.В.) уполномоченным органом исполнительной власти края по предоставлению единовременной компенсационной выплаты.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 г.

И.о. Председателя
Правительства края
С.В. Щетнёв



УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 19 апреля 2016 года N 107-пр

(в редакции
Постановления Правительства Хабаровского края
от 12 ноября 2016 года N 408-пр
     - см. предыдущую редакцию)

ПЕРЕЧЕНЬ
краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на
которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на
получение единовременной компенсационной выплаты

__________

Примечание:

КГБУЗ - краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения.

ФАП - фельдшерско-акушерский пункт.

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 19 апреля 2016 года N 107-пр

ПОРЯДОК
предоставления в 2016 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам
 с высшим или средним медицинским образованием, заключившим трудовой договор с краевым
государственным учреждением здравоохранения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее или среднее медицинское образование, прибывшим или переехавшим в 2015-2016 годах на работу в краевые государственные учреждения здравоохранения, указанные в Перечне краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты, утвержденном постановлением от 19 апреля 2016 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2016 году" (далее также - учреждения здравоохранения), и заключившим с министерством здравоохранения Хабаровского края (далее также - министерство) договор на выплату единовременной компенсационной выплаты (далее также - Договор и ЕКВ соответственно).

2. Размер ЕКВ составляет:

- медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, заключившему Договор, - 1 млн. (один миллион) рублей;

- медицинскому работнику со средним медицинским образованием, заключившему Договор, - 700 тыс. (семьсот тысяч) рублей.

3. ЕКВ медицинскому работнику с высшим медицинским образованием или со средним медицинским образованием (далее - специалист) предоставляется при соблюдении следующих условий:

1) трудоустройство в учреждении здравоохранения в период с 01 января 2015 г. по 31 декабря 2016 г;

2) заключение специалистом трудового договора с учреждением здравоохранения не позднее чем за пять лет до наступления его права на страховую пенсию;

3) представление в министерство пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

4) заключение Договора по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. ЕКВ не предоставляется в случае, если специалист:

1) прошел подготовку в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";

2) воспользовался правом получения сберегательного капитала в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";

3) ранее воспользовался правом заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";

4) ранее воспользовался правом на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной:

- постановлением Правительства Хабаровского края от 05 августа 2013 г. N 215-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 15 апреля 2014 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013-2014 годах";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 16 июля 2015 г. N 197-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2015 году";

5) трудоустроен в учреждении здравоохранения, с которым ранее был заключен трудовой договор, с момента прекращения которого прошло менее трех лет.

5. Для заключения Договора специалист представляет в министерство следующие документы:

1) заявление по установленной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - заявление специалиста);

2) заявление о согласии на обработку персональных данных министерством здравоохранения Хабаровского края по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

3) копия трудового договора, заключенного специалистом с учреждением здравоохранения, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;

4) два подписанных специалистом экземпляра Договора;

5) копия паспорта, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;

6) копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;

7) копия трудовой книжки, заверенная администрацией учреждения здравоохранения.

Специалист вправе представить в министерство копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, копию страхового пенсионного свидетельства.

6. Министерство в течение 30 дней со дня регистрации заявления специалиста принимает решение о заключении Договора или об отказе в заключении Договора.

Заявление специалиста подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в министерство.

В случае принятия решения о заключении Договора министерство направляет один экземпляр Договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу, указанному в пункте 6.2 раздела 6 Договора, в течение 30 дней со дня регистрации заявления специалиста.

7. Основаниями для отказа в заключении Договора являются: