ПРИМЕРНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Группа должностей | Уровень профессионального образования | Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки | Знания | Умения | Требования к специальности, направлению подготовки |
Высшая | высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры | не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки | 1. Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 2. Законодательство о противодействии коррупции. 3. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей. 4. Устав Хабаровского края, Закон Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае". 5. Краевые законы и иные нормативные правовые акты края применительно к исполнению должностных обязанностей. 6. Устав городского округа "Город Хабаровск", иные муниципальные правовые акты городского округа "Город Хабаровск" применительно к исполнению должностных обязанностей. 7. Государственный язык Российской Федерации (русский язык). 8. Общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, техники безопасности при работе с персональным компьютером. Для муниципальных служащих - работников контрактной службы, контрактных управляющих обязательно наличие пункта: законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", с подтверждением документами о высшем образовании или дополнительном профессиональном образовании в сфере закупок. Для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, обязательно наличие пункта: законодательство о государственной тайне. | 1. Руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение. 2. Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 3. Вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций. 4. Соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. 5. Применять современные информационно-коммуникационные технологии. 6. Работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых редакторах и с базами данных; работать со средствами защиты информации. 7. Работать в информационно-правовых системах. 8. Систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.). | устанавливаются: 1. При объявлении конкурса на замещение вакантной должности <*>. 2. В случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами <**>. 3. В иных случаях по решению мэра города. |
Главная | не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки | ||||
Ведущая | высшее образование | без предъявления требований | |||
Старшая, младшая | профессиональное образование | 1. Планировать свою работу, эффективно сотрудничать с коллегами, рационально планировать рабочее время, применять современные информационно-коммуникационные технологии. 2. Работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых редакторах и с базами данных; работать со средствами защиты информации. 3. Работать в информационно-правовых системах. 4. Систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.). | |||
-------------------------------- <*> Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, знаниям, умениям с учетом области и профессиональной служебной деятельности муниципального служащего предусматриваются должностной инструкцией в соответствии со Справочником типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, перечнями специальностей и направлений подготовки высшего образования и перечнями профессий и специальностей среднего профессионального образования, утвержденными Минобрнауки России <**> Осуществление должностных обязанностей, связанных с предоставлением бесплатной юридической помощи (Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"), представлением интересов администрации города Хабаровска в суде ("Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 N 21-ФЗ), для работников контрактной службы, контрактных управляющих (Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"), для специалистов, связанных с организацией дорожного движения (Приказ Минтранса России от 28.07.2020 N 260 "Об утверждении перечня профессий и должностей, связанных с организацией дорожного движения, и квалификационных требований к ним"), для лиц, осуществляющих кадастровую деятельность (Приказ Минэкономразвития России от 26.04.2018 N 229 "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования, необходимых для осуществления кадастровой деятельности, и о признании утратившими силу Приказа Минэкономразвития России от 29 июня 2016 г. N 413 и пункта 1 изменений, которые вносятся в некоторые приказы Минэкономразвития России в сфере кадастровой деятельности, утвержденных приказом Минэкономразвития России от 30 октября 2017 г. N 578") и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации | |||||