ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 мая 2016 года N 122-пр

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее
образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок или переехавшим
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 4 мая 2017 года N 180-пр
__________________________

В целях реализации на территории Хабаровского края части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство края

постановляет:

1. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - медицинский работник).

2. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

3. Министерству здравоохранения края (Витько А.В.) обеспечить:

3.1. Заключение договоров с медицинскими работниками.

3.2. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

3.3. Совместно с Хабаровским краевым фондом обязательного медицинского страхования (Пузакова Е.В.):

3.3.1. Взаимодействие по вопросам финансирования единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в рамках реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

3.3.2. Представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заявок на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 17 марта 2015 г. N 39-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам социального развития Чаюка В.Т.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт



УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 05 мая 2016 года N 122-пр

ПОРЯДОК
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году
 на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее также - министерство) и медицинским работником договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее также - договор), который разработан в целях реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Для заключения договора медицинский работник должен соответствовать следующим условиям:

1) возраст до 50 лет;

2) наличие высшего образования;

3) прибытие в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переезд на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

Договор заключается между министерством и медицинским работником, заключившим трудовой договор в период с 01 января по 31 декабря 2016 г. с краевым государственным учреждением здравоохранения (далее также - работодатель), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.

4. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".

Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".

5. Для заключения договора медицинский работник в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с краевым государственным учреждением здравоохранения представляет в министерство заявление на заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, заявление о согласии на обработку персональных данных министерством здравоохранения Хабаровского края по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку и заверенные в установленном порядке копии: трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки, документа об образовании, сертификата специалиста, идентификационного номера налогоплательщика, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

6. Министерство после получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 30 дней принимает решение о заключении договора либо об отказе в заключении договора.

В случае принятия решения о заключении договора министерство направляет один экземпляр договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического местонахождения медицинского работника, указанному в пункте 6.2 раздела 6 договора.

7. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения договора.

8. Основания для отказа в заключении договора:

1) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

2) несоответствие медицинского работника условиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

3) увольнение медицинского работника по собственной инициативе и трудоустройство на прежнее место работы;

4) ранее реализованное медицинским работником право на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

9. В случае отказа в заключении договора министерство направляет письменный мотивированный отказ медицинскому работнику в течение 10 дней со дня принятия решения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического местонахождения медицинского работника, указанному в пункте 6.2 раздела 6 договора.

10. В случае расторжения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о прекращении трудовых отношений с медицинским работником в день подачи заявления об увольнении.

11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку заключения договора
на получение единовременной компенсационной
выплаты между министерством здравоохранения
Хабаровского края и медицинским работником
в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование,
прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу
в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
из другого населенного пункта