ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2015 года N 39-пр

О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее
 образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим
 на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 5 мая 2016 года N 122-пр

__________________________

В целях реализации на территории Хабаровского края частей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство края

постановляет:

1. Определить министерство здравоохранения Хабаровского края органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

2. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

3. Министерству здравоохранения края (Витько А.В.) обеспечить:

3.1. Финансирование расходов на единовременные компенсационные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета.

3.2. Заключение договоров с медицинскими работниками.

3.3. Совместно с Хабаровским краевым фондом обязательного медицинского страхования (Пузакова Е.В.) обеспечить:

3.3.1. Взаимодействие по вопросам финансирования единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в рамках реализации части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

3.3.2. Представление в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, заявок на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 17 марта 2014 г. N 70-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам социального развития Чаюка В.Т.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт



УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 17 марта 2015 года N 39-пр

Порядок
заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты между министерством
здравоохранения Хабаровского края и медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование,
 прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

1. Настоящий Порядок определяет процедуру заключения между министерством здравоохранения Хабаровского края (далее - министерство) и медицинским работником договора на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор), который разработан в целях реализации частей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

2. Для заключения договора медицинский работник должен соответствовать следующим условиям:

1) возраст до 45 лет;

2) наличие высшего образования;

3) прибытие в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переезд на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

Договор заключается между министерством и медицинским работником, заключившим трудовой договор в период с 01 января по 31 декабря 2015 г. с краевым государственным учреждением здравоохранения (далее - работодатель), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Заключение договора между министерством и медицинским работником является обязательным условием для осуществления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. (один миллион) рублей на одного медицинского работника.

4. Сельскими населенными пунктами в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты (село, поселок и иные населенные пункты), не отнесенные к городским населенным пунктам и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".

Рабочими поселками в соответствии с Законом Хабаровского края от 28 марта 2007 г. N 109 "Об административно-территориальном устройстве Хабаровского края" являются населенные пункты, не отнесенные к городам краевого и районного значения и предусмотренные постановлением Правительства Хабаровского края от 18 июля 2007 г. N 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края".

5. Для заключения договора работодатель в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с медицинским работником представляет в министерство заявление на заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и заверенные в установленном порядке копии: трудового договора, заключенного между работодателем и медицинским работником, паспорта гражданина Российской Федерации, трудовой книжки, документа об образовании, сертификата специалиста, идентификационного номера налогоплательщика, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

6. Министерство после получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 30 дней принимает решение о заключении договора.

В случае принятия решения о заключении договора министерство направляет один экземпляр договора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу фактического местонахождения, указанному в пункте 6.2 раздела 6 договора.

7. Перечисление единовременной компенсационной выплаты производится безналичным расчетом на банковский счет медицинского работника по представленным медицинским работником банковским реквизитам в течение 30 дней со дня заключения договора.

8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

1) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

2) несоответствие работника условиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

3) увольнение медицинского работника по собственной инициативе и трудоустройство на прежнее место работы;

4) ранее реализованное медицинским работником право на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

9. В случае отказа в заключении договора министерство направляет письменный мотивированный отказ медицинскому работнику в течение 10 дней со дня принятия решения.

10. В случае расторжения медицинским работником трудового договора работодатель обязан уведомить министерство о прекращении трудовых отношений с медицинским работником в день подачи заявления об увольнении.

11. Лица, участвующие в передаче персональных данных медицинского работника в информационных системах министерства и Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку заключения договора на получение
единовременной компенсационной выплаты между
министерством здравоохранения Хабаровского края
и медицинским работником в возрасте до 45 лет,
имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году
 на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок или переехавшим на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта