1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, имеющим высшее или среднее медицинское образование, прибывшим или переехавшим в 2015-2016 годах на работу в краевые государственные учреждения здравоохранения, указанные в Перечне краевых государственных учреждений здравоохранения и медицинских должностей, при трудоустройстве на которые у медицинского работника с высшим или средним медицинским образованием возникает право на получение единовременной компенсационной выплаты, утвержденном постановлением от 19 апреля 2016 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2016 году" (далее также - учреждения здравоохранения), и заключившим с министерством здравоохранения Хабаровского края (далее также - министерство) договор на выплату единовременной компенсационной выплаты (далее также - Договор и ЕКВ соответственно).
2. Размер ЕКВ составляет:
- медицинскому работнику с высшим медицинским образованием, заключившему Договор, - 1 млн. (один миллион) рублей;
- медицинскому работнику со средним медицинским образованием, заключившему Договор, - 700 тыс. (семьсот тысяч) рублей.
3. ЕКВ медицинскому работнику с высшим медицинским образованием или со средним медицинским образованием (далее - специалист) предоставляется при соблюдении следующих условий:
1) трудоустройство в учреждении здравоохранения в период с 01 января 2015 г. по 31 декабря 2016 г;
2) заключение специалистом трудового договора с учреждением здравоохранения не позднее чем за пять лет до наступления его права на страховую пенсию;
3) представление в министерство пакета документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
4) заключение Договора по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4. ЕКВ не предоставляется в случае, если специалист:
1) прошел подготовку в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";
2) воспользовался правом получения сберегательного капитала в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 г. N 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края";
3) ранее воспользовался правом заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
4) ранее воспользовался правом на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной:
- постановлением Правительства Хабаровского края от 05 августа 2013 г. N 215-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013 году";
- постановлением Правительства Хабаровского края от 15 апреля 2014 г. N 107-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2013-2014 годах";
- постановлением Правительства Хабаровского края от 16 июля 2015 г. N 197-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2015 году";
5) трудоустроен в учреждении здравоохранения, с которым ранее был заключен трудовой договор, с момента прекращения которого прошло менее трех лет.
5. Для заключения Договора специалист представляет в министерство следующие документы:
1) заявление по установленной форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - заявление специалиста);
2) заявление о согласии на обработку персональных данных министерством здравоохранения Хабаровского края по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
3) копия трудового договора, заключенного специалистом с учреждением здравоохранения, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;
4) два подписанных специалистом экземпляра Договора;
5) копия паспорта, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;
6) копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, заверенная администрацией учреждения здравоохранения;
7) копия трудовой книжки, заверенная администрацией учреждения здравоохранения.
Специалист вправе представить в министерство копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, копию страхового пенсионного свидетельства.
6. Министерство в течение 30 дней со дня регистрации заявления специалиста принимает решение о заключении Договора или об отказе в заключении Договора.