1.1. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - Положение и министерство соответственно), разработано в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных), автономных и казенных учреждений Хабаровского края", другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. приказов Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18.07.2019 N 154-П, от 30.09.2019 N 208-П, от 24.09.2021 N 266-П, приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
1.2. Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края (далее - работники и бюджетные (автономные) учреждения соответственно).
(п. 1.2 в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.07.2022 N 130-П)
1.3. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, общими принципами формирования систем оплаты труда, перечнями норм и условий оплаты труда, регламентируемыми федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями к отраслевым системам оплаты труда, утвержденными Правительством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30.07.2021 N 235-П, приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
1.4. Система оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений устанавливается с учетом:
(в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 178-пр;
- перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников;