ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИЗ ПРОГРАММЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"
(введен постановлением Правительства Хабаровского края от 31.10.2018 N 385-пр; в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 11.09.2019 N 365-пр, от 08.05.2020 N 194-пр, от 08.07.2022 N 329-пр, от 31.10.2022 N 558-пр, от 19.06.2024 N 224-пр)
1.1. Настоящий Порядок исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" устанавливает основания и процедуру исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр (далее - Порядок, Программа, работодатель соответственно).
1.2. Исключение работодателя из Программы осуществляется уполномоченным исполнительным органом Хабаровского края по реализации Программы - комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет).
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 31.10.2022 N 558-пр)
1.3. Работодатель исключается из Программы на основании обращения работодателя, а также в следующих случаях:
1) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;
2) принятие решения о ликвидации юридического лица;
3) прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
4) утратил силу. - Постановление Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр.
5) выявление фактов нарушения работодателем Порядка и условий предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", в том числе:
- установленных вступившим в законную силу приговором суда;
- установленных комитетом фактов непредоставления работодателем работнику в течение двух лет с момента заключения трудового договора мер поддержки, предусмотренных соглашением об участии в Программе, заключенным между комитетом и работодателем в соответствии с Порядком и критериями отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов".
(пп. 5 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)
1.3[1]. Комитет осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и соглашением об участии в Программе, посредством запроса с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также получения информации (сведений) о наличии (об отсутствии) оснований для исключения работодателя из Программы, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 1.3 настоящего Порядка, с использованием государственных автоматизированных информационных систем.