ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 мая 2020 года N 194-пр
О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр
"О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с федеральным законодательством Правительство края
постановляет:
1. Внести в Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
1.1. В разделе 1:
1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящие Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", устанавливают критерии и процедуру отбора работодателей для включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее - Порядок и Программа соответственно), в целях получения финансовой поддержки на оказание мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, гражданам Российской Федерации, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, а также проживающим на территории города Байконура (далее - другие субъекты Российской Федерации).".
1.1.2. В абзаце первом пункта 1.2 слова "в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку" заменить словами "посредством заполнения на основании представленных работодателем и (или) полученных комитетом в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем документов (сведений) оценочной таблицы по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Порядку".
1.1.3. В пункте 1.3:
1) в абзаце третьем подпункта 2 после слов "по профессиям" дополнить словами "(специальностям, должностям)";
2) подпункт 6 дополнить словами ", а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем";
3) в подпункте 10 слова "конкурсного производства" заменить словами "в отношении него не возбуждено производство по делу о банкротстве".
1.2. В разделе 2:
1.2.1. В пункте 2.1:
1) в абзаце первом слова "01 июля" заменить словами "01 ноября";
2) в подпункте 3 слова "или индивидуального предпринимателя в соответствии с его учредительными документами" заменить словами "в соответствии с его учредительными документами или индивидуального предпринимателя (далее - уполномоченное лицо)".
1.2.2. В пункте 2.2:
1) в абзаце первом слова "Работодатель также вправе представить" заменить словами "К заявке работодатель также вправе приложить";
2) в подпункте 1 слова "выданную не ранее чем за 30" заменить словами "полученную не ранее пяти";
3) в подпункте 2 слова "30 календарных" заменить словами "15 рабочих";
4) подпункт 4 признать утратившим силу;
5) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"В случае непредставления работодателем документов (сведений), указанных в настоящем пункте, комитет в течение одного рабочего дня со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, запрашивает документы (сведения) в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем.".
1.2.3. Абзац первый пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Документы, предусмотренные пунктами 2.1, 2.2 настоящего раздела, должны быть подписаны (заверены) лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени работодателя - юридического лица в соответствии с его учредительными документами, индивидуальным предпринимателем либо иным уполномоченным лицом.".
1.2.4. Второе предложение абзаца первого пункта 2.4 исключить.
1.2.5. В абзаце втором пункта 2.5 после слова "Работодатель" дополнить словами "до истечения срока, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта,".
1.2.6. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. По результатам рассмотрения документов, указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего раздела, комитет в течение срока, установленного абзацем первым пункта 2.5 настоящего раздела, принимает решение:
1) в случае соответствия работодателя критериям отбора, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Порядка, соответствия представленных работодателем документов требованиям, предусмотренным пунктами 2.1 - 2.3 настоящего раздела, представления их в полном объеме, отсутствия в них недостоверной информации, соблюдения срока подачи заявки, установленного пунктом 2.1 настоящего раздела, - о включении работодателя в Программу и в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или нарочным письменное уведомление о принятом решении и проект соглашения об участии в Программе в двух экземплярах;
2) в случае несоответствия работодателя одному и (или) нескольким критериям отбора, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Порядка, и (или) несоответствия представленных работодателем документов требованиям, предусмотренным пунктами 2.1 - 2.3 настоящего раздела, и (или) представления их в неполном объеме, и (или) наличия в них недостоверной информации, и (или) нарушения срока подачи заявки, установленного пунктом 2.1 настоящего раздела, - об отказе во включении работодателя в Программу и в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении с обоснованием причин такого отказа.".
1.2.7. В пункте 2.7 слова "01 июля" заменить словами "01 ноября".
1.2.8. В пункте 2.8 слова "ответственным должностным лицом комитета" заменить словом "комитетом".
1.2.9. Дополнить пунктами 2.8(1) - 2.8(4) следующего содержания:
"2.8(1). В течение срока действия соглашения об участии в Программе допускается внесение в него изменений в части численности работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, в соответствии с пунктом 7 статьи 22(2) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Инициатор заключения дополнительного соглашения (далее - инициатор) направляет другой стороне соглашения об участии в Программе проект дополнительного соглашения, предусматривающий внесение изменений в соглашение об участии в Программе, который рассматривается стороной соглашения об участии в Программе в течение пяти рабочих дней со дня его получения.
В случае отсутствия замечаний и предложений проект дополнительного соглашения подписывается стороной соглашения об участии в Программе в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта.
В случае наличия у стороны соглашения об участии в Программе замечаний (предложений) к проекту дополнительного соглашения либо несогласия (отсутствия потребности) в заключении дополнительного соглашения замечания (предложения) или мотивированный отказ направляются инициатору в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта.
В случае согласования инициатором полученных замечаний (предложений) к проекту дополнительного соглашения проект дополнительного соглашения подписывается инициатором и направляется стороне соглашения об участии в Программе в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения замечаний (предложений) к проекту дополнительного соглашения.
В случае несогласования инициатором полученных замечаний (предложений) к проекту дополнительного соглашения инициатор отзывает проект дополнительного соглашения с рассмотрения, о чем письменно уведомляет сторону соглашения об участии в Программе в срок, указанный в абзаце пятом настоящего пункта.
2.8(2). Работодатель в течение 20 рабочих дней со дня поступления проекта соглашения об участии в Программе подписывает его со своей стороны в двух экземплярах и направляет их в комитет.
2.8(3). Комитет в течение 10 рабочих дней со дня поступления от работодателя проекта соглашения об участии в Программе подписывает его со своей стороны и направляет работодателю один экземпляр соглашения об участии в Программе.
В случае непредставления в комитет в срок, предусмотренный пунктом 2.82 настоящего раздела, подписанного работодателем проекта соглашения об участии в Программе, комитет принимает решение об отказе во включении работодателя в Программу и в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении с обоснованием причин такого отказа.
2.8(4). В соглашении об участии в Программе предусматриваются в том числе следующие положения:
1) обязательство работодателя о согласовании перечня профессий (специальностей, должностей), на которые планируется привлечение работников из других субъектов Российской Федерации, в порядке, устанавливаемом соглашением об участии в Программе;
2) обязательство работодателя о заключении с привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работником трудового договора, соответствующего требованиям трудового законодательства, а также пунктам 9 - 11 статьи 22(2) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".".
1.2.10. Пункты 2.9, 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.9. Комитет в течение 20 рабочих дней со дня заключения с работодателем соглашения об участии в Программе готовит проект изменений в Программу.
Издание постановления Правительства края о внесении изменений в Программу осуществляется в порядке и сроки, установленные Регламентом Правительства Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июля 2006 г. N 117-пр.
2.10. Предоставление сертификата на привлечение трудовых ресурсов работодателю, заключившему соглашение об участии в Программе, внесение в него изменений, выдача его дубликата осуществляются комитетом в соответствии с Порядком предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2019 г. N 261н.".
1.2.11. В приложении N 1:
1) в абзаце третьем графы "Наименование критерия отбора работодателя" пункта 2 после слов "по профессиям" дополнить словами "(специальностям, должностям)";
2) графу "Наименование критерия отбора работодателя" пункта 6 дополнить словами ", а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем";
3) в графе "Наименование критерия отбора работодателя" пункта 10 слова "конкурсного производства" заменить словами "в отношении него не возбуждено производство по делу о банкротстве".
1.2.12. В приложении N 2:
1) в абзаце первом слово "году." заменить словом "году";
2) в заголовочной части таблицы слово "(должности)" заменить словами "(специальности, должности)";
3) в абзаце одиннадцатом слова "(включая организационно-правовую форму" исключить;
4) абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:
"- не находится ________________________________________________;
(в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не возбуждено производство по делу о банкротстве (для юридического лица); в процессе прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуального предпринимателя)";
5) абзац тринадцатый дополнить словами ", а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краем".
2. Внести в Порядок исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
2.1. Дополнить пунктом 1.3(1) следующего содержания:
"1.3(1). Комитет осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и соглашением об участии в Программе, посредством запроса с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также получения информации (сведений) о наличии (об отсутствии) оснований для исключения работодателя из Программы, предусмотренных подпунктами 1 - 3 пункта 1.3 настоящего Порядка, с использованием государственных автоматизированных информационных систем.
Комитет направляет запрос (за исключением случая, предусмотренного пунктом 12 статьи 22(3) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"), получает информацию (сведения), указанные в абзаце первом настоящего пункта, не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным.".
2.2. Дополнить пунктом 1.7(1) следующего содержания:
"1.7(1). По результатам рассмотрения комитетом полученной информации (сведений) комитет в течение 10 рабочих дней со дня поступления такой информации (сведений) в случае наличия одного и (или) нескольких оснований для исключения работодателя из Программы, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка, принимает решение об исключении работодателя из Программы и о возврате работодателем ранее выданного сертификата на привлечение трудовых ресурсов в комитет и в течение пяти рабочих дней со дня принятия такого решения направляет работодателю уведомление о принятом решении заказным письмом с уведомлением о вручении или нарочным.".
2.3. В пункте 1.8 слова "ответственным должностным лицом комитета" заменить словом "комитетом".
2.4. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Комитет в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1.7, пунктом 1.7(1) настоящего Порядка, готовит проект изменений в Программу.
Издание постановления Правительства края о внесении изменений в Программу осуществляется в порядке и сроки, установленные Регламентом Правительства Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 20 июля 2006 г. N 117-пр.".
2.5. Пункт 1.10 признать утратившим силу.
3. Внести в Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:
3.1. Пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.2. Финансовая поддержка, предусмотренная сертификатом, предоставляется в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее также - Программа), в виде субсидии из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оказание мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, гражданам Российской Федерации, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, а также проживающим на территории города Байконура (далее - субсидия, меры поддержки, Перечень и субъекты Российской Федерации, не включенные в Перечень, соответственно).
К направлениям расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, относятся меры поддержки, предусмотренные Перечнем мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" (далее - Перечень мер поддержки).".
3.2. В разделе 2:
3.2.1. В пункте 2.1:
1) в подпункте "а" слова "на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет" заменить словами ", соответствующего требованиям, установленным пунктами 9 - 11 статьи 22(2) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - трудовой договор)";
