Об утверждении Порядка представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края (с изменениями на 13 февраля 2020 года)

ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема
на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения
о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Наименование Работодателя

Код ОКВЭД2

Код ОКОПФ

Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

Адрес, телефон Работодателя

Информация за

20___ г., предоставляется по состоянию на "____"

20___ г.,

(месяц)

(месяц)

Списочная численность работников (чел.)

О выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочная численность работников за предыдущий месяц*

Из графы 1: количество работников с вредными и (или) опасными условиями труда

Среднесписочная численность работников для расчета квоты (графа 3= графа 1-графа 2)

Установленная величина квоты для инвалидов (число рабочих мест)

Прибыло инвалидов в отчетном периоде (чел.)

Выбыло инвалидов в отчетном периоде (чел.)

Количество работающих инвалидов (чел.)

Размер невыполненной квоты (число рабочих мест)

рабочие места, созданные (выделенные) в счет квоты

в том числе специальные рабочие места

всего

на рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты

в том числе на специальных рабочих местах

квотируемые рабочие места (графа 11 = графа 4-графа 9)

специально созданные рабочие места (графа 12 = графа 5-графа 10)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

* - для государственных органов края, органов местного самоуправления муниципальных образований края указывается численность работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края, должностям муниципальной службы Хабаровского края, если численность указанных работников составляет 35 и более человек

Вакансии в счет квоты (по состоянию на конец отчетного периода)

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Адрес местонахождения рабочего места

Квалификация

Необходимое количество работников по вакансии

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику, в том числе наличие жилого помещения

нормальная/ сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа и др.

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

2.

…

Приложение: локальный нормативный акт (приказ, распоряжение организации, филиала), содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель

(Фамилия, имя, отчество (при наличии), тел.)