ИНФОРМАЦИЯ,
необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации
и содействию занятости инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица

Адрес (место нахождения)

Номер контактного телефона

Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя

Проезд (вид транспорта, название остановки)

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть). Вид экономической деятельности (по ОКВЭД2)

Дополнительные социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику, в том числе наличие жилого помещения

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель

( Фамилия, имя, отчество (при наличии), тел.) "

ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Наименование организации, филиала

Код ОКВЭД2

Код ОКОПФ

Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

Адрес, телефон организации, филиала

Информация за

20____г.

, предоставляется по состоянию на

"____"

20____г.

(месяц)

(месяц)

О выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочная численность работников организации (филиала) за последние три месяца*

Количество работников с вредными и (или) опасными условиями труда

Среднесписочная численность работников для расчета квоты (графа 3= графа 1-графа 2)

Установленная величина квоты для инвалидов (число рабочих мест)

Прибыло инвалидов в отчетном периоде (чел.)

Выбыло инвалидов в отчетном периоде (чел.)

Количество работающих инвалидов (чел.)

Размер невыполненной квоты (число рабочих мест)

рабочие места, созданные (выделенные) в счет квоты

в том числе специальные рабочие места

всего

на рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты

в том числе на специальных рабочих местах

квотируемые рабочие места (графа 11 = графа 4-графа 9)

специально созданные рабочие места (графа 12 = графа 5-графа 10)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

* - для государственных органов края, органов местного самоуправления муниципальных образований края указывается численность работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края, должностям муниципальной службы Хабаровского края, если численность указанных работников составляет 35 и более человек

Вакансии в счет квоты (по состоянию на конец отчетного периода)

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Адрес местонахождения рабочего места

Квалификация

Необходимое количество работников по вакансии

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику в том числе наличие жилого помещения

нормальная/ сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа и др.

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

2.

…

Приложение: локальный нормативный акт (приказ, распоряжение организации, филиала), содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель

( Фамилия, имя, отчество (при наличии), тел.) "