МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 октября 2013 года N 290-п
Об утверждении Административного регламента осуществления государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2022 на основании Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20.09.2021 N 14-н.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 1 июня 2020 года)
(в ред. Приказов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11.08.2014 N 204-п, от 21.09.2015 N 158-п, от 01.04.2016 N 80-п, от 06.02.2017 N 32-п, от 27.12.2017 N 292-п, от 14.06.2019 N 138-п, от 01.06.2020 N 172-п)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", постановлением Правительства Самарской области от 27.01.2011 N 16 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Самарской области, разработке и принятии административных регламентов осуществления муниципального контроля органами местного самоуправления в Самарской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент осуществления государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
(п. 1 в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
Утвержден
Приказом
министерства труда, занятости и
миграционной политики
Самарской области
от 25 октября 2013 г. N 290-п
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ
(в ред. Приказов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 11.08.2014 N 204-п, от 21.09.2015 N 158-п, от 01.04.2016 N 80-п, от 06.02.2017 N 32-п, от 27.12.2017 N 292-п, от 14.06.2019 N 138-п, от 01.06.2020 N 172-п)
I. Общие положения
1. Наименование государственного контроля (надзора): надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - государственный контроль (надзор)).
2. Государственный контроль (надзор) осуществляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.
Государственный контроль (надзор) осуществляется непосредственно государственными гражданскими служащими министерства.
3. Административный регламент осуществления государственного контроля (надзора) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при реализации полномочия по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, который полностью или частично осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (далее - Административный регламент).
Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями министерства и его должностными лицами, между министерством и физическими или юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями, иными органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями в процессе исполнения государственной функции.
(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)
4. Перечень правовых актов и их отдельных частей (положений), содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении в Самарской области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, размещен на официальном сайте министерства в сети Интернет, в региональной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Самарской области" (далее - региональный реестр), государственной информационной системе Самарской области "Портал государственных и муниципальных услуг" (далее - региональный портал).
(п. 4 в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)
5. Предметом государственного контроля (надзора) является исполнение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предоставлению в установленном законодательством Российской Федерации порядке информации, необходимой для организации занятости инвалидов, выполнению квоты для приема на работу инвалидов.
5.1. Государственный контроль (надзор) осуществляется в отношении организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных общественными объединениями инвалидов организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
(в ред. Приказов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 21.09.2015 N 158-п, от 14.06.2019 N 138-п)
5.2. Государственный контроль (надзор) осуществляется путем проведения проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - проверки).
5.3. Проверки проводятся в форме:
плановой документарной и (или) выездной проверки;
внеплановой документарной и (или) выездной проверки.
6. Права и обязанности должностных лиц министерства при осуществлении государственного контроля (надзора).
6.1. Должностные лица министерства при осуществлении государственного контроля (надзора):
проверяют выполнение обязательных требований юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
осуществляют плановую или внеплановую выездную и (или) документарную проверку юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии с Федеральным законом N 294-ФЗ;
требуют представления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем документов, информации, относящихся к предмету проверки;
подготавливают мотивированные предложения о продлении сроков проведения выездной плановой проверки в соответствии с Федеральным законом N 294-ФЗ;
составляют акты по результатам проверок;
привлекают к административной ответственности юридические лица, индивидуальных предпринимателей;
осуществляют выдачу юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
осуществляют контроль за исполнением юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями ранее выданных предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
6.2. Должностные лица министерства при осуществлении государственного контроля (надзора) обязаны:
своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством полномочия по осуществлению государственного контроля (надзора);
соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя, проверка которого проводится;
проводить проверку на основании распоряжения министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министр), заместителя министра, о ее проведении в соответствии с ее назначением;
проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения или приказа министра, заместителя министра;
не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;
