Решение для управления процессами
производственной безопасности


ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2013 года N 418


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики"

(с изменениями на 26 октября 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 20.04.2015 N 183, от 21.12.2015 N 557, от 15.08.2016 N 346, от 18.11.2017 N 473, от 16.05.2018 N 180, от 23.09.2019 N 435, от 10.03.2020 N 53, от 26.10.2020 N 494, с изм., внесенными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.11.2013 N 504)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.04.2015 N 183)


1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики".


(п. 1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)


2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств, полученных автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" от приносящей доход деятельности.


(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)


3 - 4. Утратили силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435.


5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.



Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ



Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 12 сентября 2013 г. N 418



ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.05.2018 N 180, от 23.09.2019 N 435, от 10.03.2020 N 53, от 26.10.2020 N 494)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики N 283), иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.


2. Настоящее Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" (далее соответственно - работники, учреждение).


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)


2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.


(п. 2.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)


3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:


размеры окладов (должностных окладов) работников;


размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;


размеры, условия и критерии установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;


условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя), главного бухгалтера;


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)


другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.


4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством экономики Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).


Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.


5. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке и по согласованию с учредителем.



II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения



1. Основные условия оплаты труда


6. Должностные оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:



Таблица 1


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.10.2020 N 494)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должностной оклад (рублей в месяц)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6470

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6643

2 квалификационный уровень

7145

3 квалификационный уровень

7295

4 квалификационный уровень

7553

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

7816

2 квалификационный уровень

8253

3 квалификационный уровень

8743

4 квалификационный уровень

10118

5 квалификационный уровень

11174

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

12705

2 квалификационный уровень

13988

3 квалификационный уровень

19235


7. Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения.


8. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:



Таблица 2


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.10.2020 N 494)

Должность

Должностной оклад (рублей в месяц)

Специалист гражданской обороны

7816

Специалист гражданской обороны 2 категории

8253

Специалист гражданской обороны 1 категории

8743

Ведущий специалист гражданской обороны

10118

Специалист по охране труда

7816

Специалист по охране труда 2 категории

8253

Специалист по охране труда 1 категории

8743


9. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от разрядов работ, выполняемых указанными работниками, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)



Таблица 3


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.10.2020 N 494)

Разряд работ

Оклад (рублей в месяц)

1 разряд

6470

2 разряд

6643

3 разряд

6816

4 разряд

7012

5 разряд

7369

6 разряд

7778