ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2013 года N 418


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики"

(с изменениями на 25 марта 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 20.04.2015 N 183, от 21.12.2015 N 557, от 15.08.2016 N 346, от 18.11.2017 N 473, от 16.05.2018 N 180, от 23.09.2019 N 435, от 10.03.2020 N 53, от 26.10.2020 N 494, от 29.10.2020 N 522, от 17.01.2023 N 13, от 27.03.2023 N 167, от 25.03.2024 N 145, с изм., внесенными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.11.2013 N 504)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.04.2015 N 183)

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики".

(п. 1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)

2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств, полученных автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" от приносящей доход деятельности.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)

3 - 4. Утратили силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 12 сентября 2013 г. N 418

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.05.2018 N 180, от 23.09.2019 N 435, от 10.03.2020 N 53, от 26.10.2020 N 494, от 29.10.2020 N 522, от 17.01.2023 N 13, от 27.03.2023 N 167, от 25.03.2024 N 145)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики N 283), иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.

2. Настоящее Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" (далее соответственно - работники, учреждение).

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.09.2019 N 435)

2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.

(п. 2.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)

3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) работников;

размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;

размеры, условия и критерии установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя), главного бухгалтера;

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)

другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством цифрового развития Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 29.10.2020 N 522, от 17.01.2023 N 13)

Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

5. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке и по согласованию с учредителем.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

1. Основные условия оплаты труда

6. Должностные оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

Таблица 1

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.03.2024 N 145)

7. Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего структурного подразделения.

8. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

Таблица 2

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.03.2024 N 145)

9. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от разрядов работ, выполняемых указанными работниками, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.03.2020 N 53)