Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (с изменениями на 9 августа 2024 года)



III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера


25. Заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются приказом Министерства.


(в ред. постановлений Правительства УР от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)


26. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 71041 рублей.


(в ред. постановлений Правительства УР от 09.12.2019 N 571, от 21.10.2020 N 486, от 03.12.2021 N 660, от 23.12.2022 N 757, от 23.05.2023 N 327, от 03.04.2024 N 182, от 09.08.2024 N 424)


27. Утратил силу. - Постановление Правительства УР от 03.04.2024 N 182.


28. Руководителю Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подразделом 3 раздела II настоящего Положения.


29. Выплаты стимулирующего характера (кроме надбавки за наличие почетного звания, за выслугу лет) руководителю Учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения, утверждаемым локальным нормативным актом Министерства.


(в ред. постановлений Правительства УР от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)


Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются приказом Министерства в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.


(в ред. постановлений Правительства УР от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)


30. Размер и условия назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 19 и 20 настоящего Положения.


Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется созданной в Министерстве комиссией по установлению стажа на основании трудовой книжки и (или) сформированной в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже руководителя Учреждения. Состав комиссии по установлению стажа утверждается приказом Министерства.


(в ред. постановления Правительства УР от 23.12.2022 N 757)


Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа Министерства по представлению комиссии по установлению стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.