(в редакции распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 26.05.2014 N 344-р)
Наименование мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
Совершенствование системы оплаты труда | |||
1. Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников в соответствии с методическими рекомендациями по разработке показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации | правовые акты Министерства культуры и туризма Удмуртской Республики, Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики | Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики (далее - МКиТ УР), Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Комитет по делам архивов УР), Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Минприроды УР) | ежегодно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
2. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение оплаты труда не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | доклад МКиТ УР в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики | МКиТ УР, Минприроды УР | ежегодно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
3. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | информация в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики | МКиТ УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
4. Внедрение типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и формирование штатной численности учреждений с учетом специфики учреждений в целях качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) в соответствии с правовым актом Министерства культуры Российской Федерации, в том числе: | локальные акты учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2015 - 2018 годы |
внедрение типовых норм труда работников библиотек; | 2015 год | ||
внедрение типовых норм труда работников культуры; | 2016 год | ||
мероприятия по формированию штатной численности работников культурно-досуговых учреждений в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации; | 2015 год | ||
мероприятия по формированию штатной численности работников учреждений исполнительского искусства в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Российской Федерации | 2017 год | ||
(п. 4 в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
5. Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | локальные акты учреждений | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2015 год |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
6. Внесение изменений в правовые акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие вопросы оплаты труда работников учреждений культуры, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и достижения показателей повышения оплаты труда | правовые акты Правительства Удмуртской Республики | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
7. Внесение изменений в государственные задания, утвержденные подведомственным учреждениям культуры | правовые акты МКиТ УР, Минприроды УР | МКиТ УР, Минприроды УР | после утверждения целевых показателей деятельности учреждений |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
8. Методическое сопровождение работы органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, в том числе по разработке целевых показателей эффективности деятельности, по оформлению трудовых отношений с работниками при переходе на "эффективный контракт" | мероприятия методического характера, в том числе встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР | постоянно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | |||
9. Организация мероприятий информационно-разъяснительного характера о порядке предоставления руководителем учреждения культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров и других мероприятий | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
10. Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений, включая: | трудовые договоры с руководителями учреждений, сведения о доходах, контрольные мероприятия | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры | |||
11. Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры в соответствии с методическими рекомендациями по организации внедрения разработанных профессиональных стандартов, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации | план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов, локальные акты учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | после принятия Министерством труда Российской Федерации приказов об утверждении профессиональных стандартов |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
12. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников | план повышения квалификации, переподготовки работников учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
13. Внесение изменений в Положение о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры | правовые акты МКиТ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 год |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
14. Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта" | локальные акты учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
15. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями и работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта" и анализ лучших практик его внедрения | дополнительные соглашения к трудовым договорам, трудовые договоры с руководителями и работниками учреждений | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
16. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов | анализ штатных расписаний, акты проверок, приказы МКиТ УР, Комитета по делам архивов УР, Минприроды УР | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |||
17. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги", методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 1505, и планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы государственных учреждений Удмуртской Республики, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 17 июня 2013 года N 388-р: | результаты независимой системы оценки качества работы государственных учреждений | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
а) обеспечение координации работы по реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | приказы МКиТ УР, Комитета по делам архивов УР | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
б) формирование общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов и составление рейтингов | приказы МКиТ УР, Комитета по делам архивов УР | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2015 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
в) обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | приказы МКиТ УР, Комитета по делам архивов УР | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 год |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
г) активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2 полугодие 2015 года |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
д) обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры | функционирование сайтов учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | ежегодно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
е) проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | IV квартал 2015 года |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
ж) проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества учреждений культуры | повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | постоянно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
з) проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд России), заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | постоянно |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников учреждений культуры | |||
18. Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных "дорожной картой" | информация в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 15 июля 2013 года, 10 января, 10 июля ежегодно начиная с 2014 года |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
19. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | анализ уровня и динамики заработной платы, информация в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2014 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
20. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе о мерах по повышению оплаты труда | мероприятия разъяснительного характера, в том числе публикации в средствах массовой информации, встречи в трудовых коллективах, проведение семинаров-совещаний | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2013 - 2018 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
21. Подготовка информации о результатах повышения оплаты труда работников учреждений культуры и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года | аналитические материалы в рабочую группу по оценке результатов Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы в отношении государственных учреждений Удмуртской Республики, утвержденную постановлением Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2013 года N 40 | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | март 2017 года |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Сопровождение "дорожной карты" | |||
22. Разработка и утверждение учреждениями культуры по согласованию с МКиТ УР, Комитетом по делам архивов УР, Минприроды УР планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, в том числе повышению оплаты труда работников | локальные акты учреждений | учреждения культуры | 2013 - 2014 годы |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
23. Внесение изменений в государственную программу "Культура Удмуртии на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Развитие архивного дела Удмуртской Республики на 2013 - 2020 годы", государственную программу "Окружающая среда и природные ресурсы (2013 - 2020 годы)", предусматривающих в том числе мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры | правовые акты Правительства Удмуртской Республики | МКиТ УР, Комитет по делам архивов УР, Минприроды УР | 2015 год |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 08.06.2015 N 573-р) | |||
Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике" приведены в приложении к настоящему распоряжению.