УЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2014 года N 161
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
(с изменениями на 22 февраля 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Решения Ульяновской Городской Думы от 30.03.2016 N 38
Решения Ульяновской Городской Думы от 22.02.2023 N 16
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", от 16.04.2008 N 42-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ульяновской области", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновская Городская Дума решила:
1. Внести в Положение о размерах, условиях назначения и порядке осуществления выплаты материальной помощи муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск", утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 28.11.2007 N 141 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск" (с изменениями, внесенными решениями Ульяновской Городской Думы от 25.02.2009 N 24, от 25.05.2009 N 51, от 14.04.2010 N 29, от 28.04.2010 N 43, от 26.05.2010 N 61, от 17.11.2010 N 118, от 22.12.2010 N 149, от 30.03.2011 N 14, от 27.04.2011 N 32, от 21.12.2011 N 233, от 18.01.2012 N 4, от 20.02.2012 N 32, от 28.03.2012 N 41, от 23.05.2012 N 77, от 31.10.2012 N 179, от 21.12.2012 N 233, от 27.03.2013 N 35, от 17.04.2013 N 48, от 25.09.2013 N 128, от 30.10.2013 N 142, от 25.12.2013 N 202, от 28.05.2014 N 71) изменение, изложив раздел 2 в следующей редакции:
"2. Размеры, условия назначения и порядок выплаты материальной помощи
2.1. Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления муниципального служащего с указанием причины выплаты в следующих случаях (при наличии экономии средств по фонду оплаты труда):
- предоставления муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;
- необходимости специального лечения, дорогостоящей операции и восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению:
муниципального служащего - в размере трех должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин;
члена семьи муниципального служащего - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;
- утраты личного имущества муниципального служащего в результате пожара, стихийного бедствия или преступления на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) копии которых прилагаются к заявлению - в размере пяти должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин;
- смерти супруги (супруга) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению - в размере трех должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин;
- смерти близкого родственника муниципального служащего на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные отношения, копии которых прилагаются к заявлению:
детей, родителей, родных братьев или сестер, лиц, находящихся на иждивении - в размере трех должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин;
родителей, детей, родных братьев или сестер супруги (супруга) - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;
В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам на основании их письменного заявления с приложенной копией свидетельства о смерти - в размере трех должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин;
- рождения ребенка на основании свидетельства о его рождении, копия которого прилагается к заявлению - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;
- бракосочетания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению:
муниципального служащего, детей муниципального служащего - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.
2.2. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года и уволенному в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переводом на другую муниципальную, гражданскую службу, поступлением в учебные заведения и курсы повышения квалификации с отрывом от работы, окончанием срочного трудового договора, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизации или ликвидации структурного подразделения, увольнением по собственному желанию, выплата материальной помощи производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 размера материальной помощи за каждый полный отработанный календарный месяц.
2.3. Муниципальному служащему, уволенному за нарушения служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, выплата материальной помощи не производится.
2.4. Выплата материальной помощи оформляется правовым актом органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.
Проект правового акта по вопросу выплаты материальной помощи готовит кадровая служба (уполномоченное должностное лицо) соответствующего органа местного самоуправления, городской избирательной комиссии на основании письменного заявления и приложенных копий подтверждающих документов.".
2. Внести в Положение о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск", утвержденное решением Ульяновской Городской Думы от 28.11.2007 N 142 "Об утверждении Положения "О единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск" (с изменениями, внесенными решениями Ульяновской Городской Думы от 25.05.2009 N 52, от 14.04.2010 N 30, от 30.01.2013 N 6, от 30.10.2013 N 143, от 23.07.2014 N 103), следующие изменения:
2.1. в части 2.1:
1) в пункте 1 слова "не более одного должностного оклада" заменить словами "50% должностного оклада";
2) в пункте 2 слова "не более одного должностного оклада" заменить словами "50% должностного оклада";
3) в абзаце первом пункта 3 слова "не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин" заменить словами "трех должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин";
4) в пункте 4 слова "в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин за каждый год службы, но не более шести должностных окладов и ежемесячных надбавок за классный чин" заменить словами "в размере трехмесячного денежного содержания муниципального служащего";
5) в пункте 5 слова "не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин" заменить словами "не превышающем месячного денежного содержания муниципального служащего".
3. Внести в решение Ульяновской Городской Думы от 14.07.2008 N 127 "О гарантиях осуществления полномочий депутата Ульяновской Городской Думы, Главы города Ульяновска" (с изменениями, внесенными решениями Ульяновской Городской Думы от 28.04.2010 N 44, от 30.03.2011 N 19, от 25.05.2011 N 60, от 28.09.2011 N 171, от 26.10.2011 N 188, от 16.11.2011 N 198, от 29.02.2012 N 32, от 18.07.2012 N 132, от 28.11.2012 N 212, от 27.02.2013 N 20) следующие изменения:
3.1. пункт 1 признать утратившим силу;
3.2. в пункте 4:
1) в абзаце первом слова "в размере тройного денежного вознаграждения" заменить словами "в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения";
2) в абзаце втором слова "размера тройного денежного вознаграждения" заменить словами "размера двойного денежного вознаграждения".
4. Утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы от 22.02.2023 N 16.
5. Признать утратившими силу следующие решения Ульяновской Городской Думы:
5.2. от 29.10.2008 N 167 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 14.07.2008 N 129";
5.5. пункт 6 решения Ульяновской Городской Думы от 29.02.2012 N 32 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Ульяновской Городской Думы";
6. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением пункта 5 настоящего решения.
7. Действие подпункта 3.1 пункта 3 распространяется на отношения, связанные с выплатой ежемесячной денежной компенсации депутатам Ульяновской Городской Думы, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе, за весь период освобождения их от основной работы, избранным до вступления в силу настоящего решения.
8. Пункт 5 настоящего решения вступает в силу с 1 декабря 2014 года.
Глава города Ульяновска
М.П.БЕСПАЛОВА
