МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2010 года N 71-о
Об утверждении административных регламентов Министерства
труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
по исполнению государственных функций в области социального
партнерства в трудовых отношениях, улучшения
условий и охраны труда
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минтруда РБ от 11.11.2015 N 750-о, вступившего в силу после дня официального опубликования (опубликован на Официальном Интернет-портале правовой информации Республики Башкортостан http://www.npa.bashkortostan.ru - 12.01.2016).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 18 июля 2014 года)
________________________________________________________________________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Приказом Минтруда РБ от 18.07.2014 N 367-о
________________________________________________________________________________________________________________________________
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 марта 2008 года N 83 "О разработке Комплекса мероприятий по подготовке системы административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Башкортостан" и Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 12 марта 2010 года N 44-о "Об утверждении Перечня государственных функций, исполняемых Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, и Перечня административных регламентов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по исполнению государственных функций"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые административные регламенты:
1.1. Утратил силу. - Приказ Минтруда РБ от 18.07.2014 N 367-о.
1.2. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по исполнению государственной функции "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена".
1.3. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по исполнению государственной функции "Осуществление государственной экспертизы условий труда".
2. Начальникам отделов трудовых отношений и социального партнерства (Р.В.Луцет) и государственной экспертизы условий труда (Р.Ф.Хасанову), начальникам управлений (отделов) труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по районам и городам организовать изучение настоящего Приказа и применение утвержденных им административных регламентов.
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан М.А.Шайхулова.
Министр
Ф.А.Ямалтдинов
Утвержден
Приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 13 апреля 2010 г. N 71-о
Административный регламент
Министерства труда и социальной защиты населения Республики
Башкортостан по исполнению государственной функции
"Уведомительная регистрация коллективных договоров и
отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на
республиканском и территориальном уровнях
социального партнерства"
Утратил силу. - Приказ Минтруда РБ от 18.07.2014 N 367-о.
Утвержден
Приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от 13 апреля 2010 г. N 71-о
Административный регламент
Министерства труда и социальной защиты населения Республики
Башкортостан по исполнению государственной функции
"Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров,
за исключением коллективных трудовых споров по поводу
заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых
на федеральном уровне социального партнерства, коллективных
трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального
бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих
в случаях, когда в соответствии с законодательством
Российской Федерации в целях разрешения коллективного
трудового спора забастовка не может быть проведена"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по исполнению государственной функции "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества исполнения государственной функции и определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Минтруд РБ) при уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (далее - коллективный трудовой спор).
2. Государственная функция исполняется государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в отделе трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РБ (далее - работники Минтруда РБ), уполномоченного осуществлять исполнение государственной функции.
3. Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 152; N 7, ст. 676; 2001, N 24, ст. 2421; 2003, N 30, ст. 3051; 2004, N 13, ст. 1110; 2005, N 42, ст. 4212; 2006, N 29, ст. 3119; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 1; N 30, ст. 3745, 2009, N 1, ст. 2; N 4, ст. 445);
Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613, 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146);
Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 года N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 47, ст. 4933; 2007, N 50, ст. 6285; 2008, N 18, ст. 2063; 2009, N 41, ст. 4765);
Конституцией Республики Башкортостан от 24 декабря 1993 года N ВС-22/15 (Ведомости Верховного Совета и Правительства Республики Башкортостан, 1994, N 4 (22), ст. 146; Ведомости Государственного Собрания, Президента и Кабинета Министров Республики Башкортостан, 2000, N 17 (119), ст. 1255; 2003, N 1 (157), ст. 3; Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2006, N 15 (237), ст. 925; 2008, N 19 (289), ст. 1037; 2009, N 17 (311), ст. 1088);
Указом Президента Республики Башкортостан от 13 сентября 2003 года N УП-532 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан" (с последующими изменениями) (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2003, N 17 (173), ст. 1085; 2006, N 9 (231), ст. 558; 2007, N 5 (251), ст. 228; 2008, N 7 (277), ст. 408; 2008, N 24 (294), ст. 1466; 2009, N 11 (305), ст. 711);
Приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан N 60 и Министерства юстиции Республики Башкортостан N 242 от 19 декабря 2008 года "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке административных регламентов исполнения государственных функций или предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Башкортостан" (зарегистрирован в Минюсте РБ 22.12.2008 N 526, "Республика Башкортостан", N 42 (26777), 04.03.2009).
4. Регистрации в рамках исполнения государственной функции подлежат коллективные трудовые споры, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
5. Результатами исполнения государственной функции являются:
регистрация коллективного трудового спора;
приостановление исполнения государственной функции;
отказ в исполнении государственной функции.
Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:
занесение в Журнал учета обращений заявителей по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров (далее - Журнал учета обращений заявителей) (приложение N 1 к настоящему Административному регламенту) информации о регистрационном номере коллективного трудового спора и дате регистрации;
направление заявителю уведомления о регистрации в уведомительном порядке коллективного трудового спора и занесение соответствующей информации в Журнал учета обращений заявителей;
направление заявителю уведомления о приостановлении исполнения государственной функции и занесение соответствующей информации в Журнал учета обращений заявителей;
направление заявителю уведомления об отказе в исполнении государственной функции и занесение соответствующей информации в Журнал учета обращений заявителей.
6. Заявителями по вопросам исполнения государственной функции являются стороны коллективного трудового спора (далее - заявитель).
На локальном уровне социального партнерства заявителями являются:
работники (их представители) - первичные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками;
работодатели (их представители) - руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель, уполномоченные ими лица.
На территориальном, отраслевом, республиканском уровнях социального партнерства заявителями являются:
представители работников - соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов;
представители работодателей - соответствующие объединения работодателей.
II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
Порядок информирования о правилах исполнения
государственной функции
7. Сведения о месте нахождения органа, уполномоченного исполнять государственную функцию по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров - Минтруд РБ, г. Уфа, ул. Пушкина, 95, номера телефонов для справок: (347) 273-91-34, (347) 273-94-47, адреса электронной почты для справок: mintrud@bashkortostan.ru, otosp@bashkortostan.ru.
8. Информация о правилах исполнения государственной функции размещается на стендах в местах исполнения государственной функции, на официальном сайте Минтруда РБ в сети Интернет, публикуется в средствах массовой информации, а также другими способами.
Адрес официального сайта Минтруда РБ в сети Интернет: www.mtsznrb.ru
На официальном сайте Минтруда РБ в сети Интернет содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса электронной почты Минтруда РБ;
о правилах исполнения государственной функции;
требования к представлению документов, необходимых для исполнения государственной функции;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;
краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде или в виде блок-схемы;
порядок рассмотрения обращений;
порядок обжалования решения, действий или бездействия Минтруда РБ, его должностных лиц и работников, участвующих в исполнении государственной функции.
9. График (режим) работы Минтруда РБ: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.
10. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется заявителям при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, обращении по электронной почте.
11. Информация о правилах исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.
12. Письменные обращения заявителей о правилах исполнения государственной функции, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются в срок, не превышающий 20 календарных дней с момента регистрации обращения.
Время ожидания для получения информации о правилах исполнения государственной функции при личном обращении заявителя не должно превышать 40 минут.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Минтруда РБ подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.
Сроки исполнения государственной функции
13. Максимально допустимые сроки исполнения государственной функции не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения заявителя.
14. В случае необходимости получения дополнительной информации и уточнения имеющихся сведений, необходимых для исполнения государственной функции, сроки исполнения государственной функции могут быть продлены министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан или уполномоченным им лицом не более чем на 30 календарных дней, с сообщением заявителю о продлении срока исполнения государственной функции.
