ЗАКОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании Закона Краснодарского края от 11.11.2008 N 1572-КЗ.
____________________________________________________________________
(в ред. Закона Краснодарского края от 20.04.2006 N 1016-КЗ)

Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
8 декабря 2004 года

Статья 1. Тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку (разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты).

Статья 2. Тарифная сетка по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края устанавливается администрацией Краснодарского края.

(статья 2 в ред. Закона Краснодарского края от 20.04.2006 N 1016-КЗ)

 Статья 3.

1. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края утверждается законом Краснодарского края о краевом бюджете на очередной финансовый год.

2. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов, установленных администрацией Краснодарского края.

(часть вторая в ред. Закона Краснодарского края от 20.04.2006 N 1016-КЗ)

 Статья 4.

1. Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям руководителей, специалистов и других служащих государственных учреждений Краснодарского края устанавливаются администрацией Краснодарского края.

2. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей устанавливаются исходя из разряда оплаты труда, присваиваемого на один или два разряда ниже разряда руководителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края.

 Статья 5.

1. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений Краснодарского края производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

2. Присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений Краснодарского края производится по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих.

Статья 6. Руководители государственных учреждений Краснодарского края вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах в соответствии с перечнями, утверждаемыми в установленном порядке органами исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющими регулирование в соответствующей отрасли, тарифные ставки (оклады) исходя из 9-го и 10-го разрядов тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах, перечень которых утверждается администрацией Краснодарского края, - исходя из 11-го и 12-го разрядов тарифной сетки.

 Статья 7.

1. Применение установленной настоящим Законом тарифной системы оплаты труда является обязательным для государственных учреждений Краснодарского края, за исключением случаев, определенных правовыми актами администрации Краснодарского края.

2. Установленная настоящим Законом тарифная система оплаты труда распространяется также на отдельные категории работников других организаций, финансируемых из краевого бюджета, если иное не предусмотрено федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

 Статья 8.

1. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Краснодарского края устанавливаются администрацией Краснодарского края.

2. Установленные администрацией Краснодарского края порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) распространяются также на отдельные категории работников других организаций, финансируемых из краевого бюджета, если иное не предусмотрено федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

Статья 9. Контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края осуществляет администрация Краснодарского края и иные исполнительные органы государственной власти Краснодарского края.

Статья 10. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.

Статья 11. Устанавливаемые настоящим Законом размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края не могут быть ниже размеров и хуже условий оплаты труда, предоставлявшихся им по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ

     Краснодар
     21 декабря 2004 года
     N 811-КЗ

Приложение
к Закону
Краснодарского края
от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ

ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Исключено. - Закон Краснодарского края от 20.04.2006 N 1016-КЗ.