ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 06 апреля 2006 года N 1011-КЗ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА"
Принят Законодательным Собранием Краснодарского края
21 марта 2006 года
Статья 1
Внести в Закон Краснодарского края от 3 июня 1998 года N 133-КЗ НГР:ru23000199800026 "Об охране труда" (с изменениями от 7 августа 2000 года N 311-КЗ) следующие изменения:
1) в преамбуле слова ", Кодекс законов о труде Российской Федерации" заменить словами "Трудовой кодекс Российской Федерации";
2) в статье 2:
абзац седьмой дополнить словами ", состоящих с работодателями в трудовых отношениях";
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;";
в абзаце девятом слова "привлекаемых для работы" заменить словами "направляемых на работу";
в абзаце десятом слово "лиц" заменить словом "граждан";
абзацы двенадцатый и тринадцатый исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
"На граждан Российской Федерации, проживающих на территории Краснодарского края и работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства-работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся на территории Краснодарского края под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.";
3) статью 3 после слов "органы местного самоуправления," дополнить словом "работодатели,"; после слов "профессиональные союзы" дополнить словами ", их объединения";
4) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Полномочия органов государственной власти Краснодарского края в области охраны труда
К полномочиям органов государственной власти Краснодарского края в области охраны труда относятся:
реализация государственной политики в области охраны труда на территории Краснодарского края;
принятие законов и иных нормативных правовых актов Краснодарского края об охране труда;
государственное управление охраной труда на территории Краснодарского края в пределах установленных полномочий;
участие в разработке и реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разработка и утверждение краевых целевых программ улучшения условий и охраны труда, контроль за их выполнением;
определение расходов на охрану труда из средств краевого бюджета;
разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда работников;
организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях;
иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.";
5) в статье 5:
пункт 1 исключить;
в пункте 2 слова "орган исполнительной власти Краснодарского края по труду" заменить словами "орган исполнительной власти Краснодарского края, ведающий вопросами охраны труда";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Орган исполнительной власти Краснодарского края, ведающий вопросами охраны труда, в своей деятельности по охране труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.";
в пункте 4:
в абзаце первом слова "орган исполнительной власти Краснодарского края по труду" заменить словами "орган исполнительной власти Краснодарского края, ведающий вопросами охраны труда";
в абзаце пятом слова "городов, районов и" исключить;
в пункте 5 слова "органа исполнительной власти Краснодарского края по труду" заменить словами "органа исполнительной власти Краснодарского края, ведающего вопросами охраны труда";
в пункте 6 слова "органом исполнительной власти Краснодарского края по труду" заменить словами "органом исполнительной власти Краснодарского края, ведающим вопросами охраны труда";
6) статью 6 исключить;
7) в статье 7:
в абзаце втором пункта 4 слова "федерального органа исполнительной власти по труду" заменить словами "федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда";
в пункте 8 слова "и иных уполномоченных работниками представительных органов" заменить словами "или иного уполномоченного работниками представительного органа";
8) в статье 8:
в подпункте "а" пункта 1 слова "Кодекс законов о труде Российской Федерации" заменить словами "Трудовой кодекс Российской Федерации";
в пункте 4 слова "федеральным органом исполнительной власти по труду" заменить словами "федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда";
9) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"2. Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.";
10) статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
1. Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машины, механизмы и другое производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям охраны труда.
2. Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии указанных в пункте 1 настоящей статьи проектов требованиям охраны труда, а также без разрешений соответствующих органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
3. Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
4. Запрещается применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась.";
11) статью 14 изложить в следующей редакции:
"Статья 14. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. Финансирование мероприятий краевой целевой программы по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств краевого бюджета и внебюджетных источников.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных образованиях осуществляется в порядке, установленном соответствующим актом органа местного самоуправления.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от их организационно-правовых форм осуществляется в необходимых размерах, но не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.";
12) в статье 15:
в части первой слова "Кодексом законов о труде Российской Федерации" заменить словами "Трудовым кодексом Российской Федерации";
в части второй слово "(контракта)" и слово "(контракте)" исключить;
пункты "к" и "л" части третьей изложить в следующей редакции:
"к) новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или профессиональную переподготовку за счет средств работодателя с сохранением на период переподготовки среднего заработка при ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
л) сохранение рабочего места и среднего заработка на время приостановления или временного запрета деятельности организации, ее структурных подразделений, производственных участков, оборудования вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника;";
13) пункт "в" статьи 16 изложить в следующей редакции:
"в) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;";
14) в статье 17:
пункты "с" - "у" изложить в следующей редакции:
"с) расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
т) беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, представителей органов общественного контроля для проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
у) предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающим вопросами охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;";
дополнить пунктами "ц" - "щ" следующего содержания:
"ц) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также при наличии медицинских противопоказаний;
ч) ознакомление работников с требованиями охраны труда;
ш) разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
щ) наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.";
15) статью 18 изложить в следующей редакции:
"Статья 18. Права работодателя
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
принимать локальные нормативные акты;
