АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 июня 2011 года N 390-па

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2014 года на основании Постановления Правительства Магаданской области от 27.06.2014 N 535-пп.
____________________________________________________________________

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 24.02.2012 N 128-па}

{Изменено: Постановлением от 10.05.2012 N 332-па}

{Изменено: Постановлением от 25.10.2012 N 777-па}

{Изменено: Постановлением от 10.10.2013 N 979-па}

В соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" администрация Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (приложение N 1).

2. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (приложение N 2).

3. Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 28 мая 2009 г. N 242-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Положиёва А.В.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
Н. Дудов

Приложение N 1
Утверждено постановлением администрации Магаданской области
от 02.06.2011 N 390-па

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".

1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области.

1.3. Условия оплаты труда работников в конкретном государственном учреждении закрепляются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.4. Заработная плата работников государственных учреждений (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области, при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

2. Условия оплаты труда медицинских работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников государственных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей медицинских и фармацевтических работников, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников:

(п.2.2. в ред. Постановления от 10.05.2012 N 332-па)

(таблица в ред. Постановления от 25.10.2012 N 777-па)

(таблица в ред. Постановления от 10.10.2013 N 979-па)

2.3. Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников учреждений, не включенных в ПКГ и непосредственно подчиненных руководителю учреждения:

(п.2.3. в ред. Постановления от 10.05.2012 N 332-па)

(таблица в ред. Постановления от 25.10.2012 N 777-па)

(таблица в ред. Постановления от 10.10.2013 N 979-па)

2.4. При установлении условий оплаты труда медицинским работникам рекомендуется применять повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент к окладу персональный;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;

- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание;

- повышающий коэффициент к окладу за ученую степень;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) - в отношении работников учреждений.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) медицинских работников применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

2.5. С учётом условий труда медицинским работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

2.6. В целях поощрения за выполненную работу, медицинским работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

3. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

3.2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

(п.3.2. в ред. Постановления от 10.05.2012 N 332-па)

(таблица в ред. Постановления от 25.10.2012 N 777-па)

3.3. При установлении условий оплаты труда служащим рекомендуется применять повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент к окладу персональный;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) - в отношении работников учреждений.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) служащих применяются в порядке и на условиях, установленных в разделе 6 настоящего Примерного положения.

3.4. С учётом условий труда служащим государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

3.5. В целях поощрения за выполненную работу, служащим государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

4. Условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

4.2. Рекомендуемые размеры окладов рабочих учреждения:

(п.4.2. в ред. Постановления от 10.05.2012 N 332-па)

(таблица в ред. Постановления от 25.10.2012 N 777-па)