Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области от 27 июня 2014

Действующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2014 года N 535-пп

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области

(с изменениями на 31 мая 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 10.07.2014 N 568-пп, от 10.07.2015 N 460-пп, от 08.09.2016 N 716-пп, от 03.11.2016 N 865-пп, от 30.03.2017 N 242-пп, от 14.07.2017 N 661-пп, от 12.10.2017 N 891-пп, от 26.01.2018 N 46-пп, от 20.06.2019 N 442-пп, от 27.10.2020 N 710-пп, от 29.07.2021 N 586-пп, от 31.05.2023 N 384-пп)

В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 10.07.2015 N 460-пп.

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Магаданской области от 2 июня 2011 г. N 390-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Магаданской области";

- пункт 3 постановления администрации Магаданской области от 24 февраля 2012 г. N 128-па "О внесении изменений в отдельные постановления администрации Магаданской области";

- постановление администрации Магаданской области от 10 мая 2012 г. N 332-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 2 июня 2011 г. N 390-па";

- постановление администрации Магаданской области от 25 октября 2012 г. N 777-па "О внесении изменений в постановление администрации Магаданской области от 2 июня 2011 г. N 390-па";

- постановление администрации Магаданской области от 10 октября 2013 г. N 979-па "О внесении изменений в Постановление администрации Магаданской области от 2 июня 2011 г. N 390-па".

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 20.06.2019 N 442-пп.

5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 сентября 2014 года.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 27 июня 2014 г. N 535-пп

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 г. N 483-пп "О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений".

1.2. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - Минздрав Магаданской области).

1.3. Настоящее Примерное положение носит:

- для государственных казенных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - обязательный характер;

- для государственных бюджетных и государственных автономных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, - рекомендательный характер.

1.4. Условия оплаты труда работников в конкретном областном государственном учреждении устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.5. Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Примерным положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до его вступления в законную силу, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения, разрабатываемое учреждением, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже минимальных размеров окладов, установленных постановлением Правительства Магаданской области.

Не допускается установление по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп либо по должностям работников с равной сложностью труда.

(абзац введен Постановлением Правительства Магаданской области от 27.10.2020 N 710-пп)

2. Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, подведомственных Минздраву Магаданской области, устанавливаются руководителем на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.2. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников


Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (рублей)
	По ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры"	по ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	13 616	14 625	23 791	32 209
2 квалификационный уровень	X	16 706	25 769	35 035
3 квалификационный уровень	X	17 236	27 831	X
4 квалификационный уровень	X	17 766	29 949	X
5 квалификационный уровень	X	18 296	X	X

(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 31.05.2023 N 384-пп)

2.3. Минимальные размеры окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений, не включенных в ПКГ:


Перечень должностей	Максимальный размер оклада (рублей)
1	2
Руководитель филиала - главный врач	57 330
Заместитель руководителя филиала - главного врача	41 278
Главная медсестра	34 843
Санитар-водитель	16 638

(п. 2.3 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 31.05.2023 N 384-пп)

2.4. При установлении условий оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникам к окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

- коэффициент к окладу за квалификационную категорию (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за наличие почетного звания, учетной степени (в отношении конкретного работника);

- коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника).

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) медицинских и фармацевтических работников применяются в порядке и на условиях, установленных разделом 6 настоящего Примерного положения.

(п. 2.4 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.10.2020 N 710-пп)

2.5. С учетом условий труда медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Примерного положения.

2.6. В целях поощрения за выполненную работу, медицинским и фармацевтическим работникам государственных учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения.

3. Условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»