Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕЗЕРВОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2014 - 2015 ГОДАХ" (с изменениями на: 11.02.2016)

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы

ведомственная целевая программа "Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 - 2015 годах"

Ответственный за реализацию Программы

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (в соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года N 156-ПГ "Об аппарате Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа")

Цели и задачи Программы

цель:
- формирование и подготовка команды профессиональных управленцев;
задачи:
- создание эффективной системы дополнительного профессионального образования и дальнейшего развития профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв управленческих кадров органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные органы Ямало-Ненецкого автономного округа);
- обеспечение формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- обеспечение оптимизации и поддержания в актуальном состоянии информационной базы данных о лицах, состоящих во всех видах резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе, сформированных в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - резервы управленческих кадров)

Наименование соответствующей государственной программы

государственная программа Ямало-Ненецкого автономного округа "Совершенствование государственного управления на 2014 - 2018 годы", утвержденная постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2013 года N 1075-П

Сроки реализации Программы

2014 - 2015 годы

Основные мероприятия Программы, показатели выполнения задач Программы

основные мероприятия:
- организация обучения резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и содействие в организации обучения резерва управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа;
- организация и проведение творческих конкурсов среди лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, кураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, и иных мероприятий, обеспечивающих творческую реализацию профессиональных компетенций этих лиц;
- организация и проведение отборочных мероприятий конкурса по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- развитие системы тестирования для лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе по включению в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- внедрение, сопровождение эксплуатации и актуализация базы данных "Резерв управленческих кадров".

Показатели выполнения задач:
- доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, обеспечивающих развитие профессиональных компетенций этих лиц;
- доля групп управленческих должностей Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- доля государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров, внедривших информационную базу данных "Резерв управленческих кадров"

Объемы финансирования Программы (в целом, с распределением по годам, с указанием объемов финансирования, предусмотренных на осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ, а также на мероприятия, которые реализуются с применением инноваций)

общий объем расходов окружного бюджета по финансированию Программы на 2014 - 2015 годы составит 4987 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 2847 тыс. рублей;
2015 год - 2140 тыс. рублей

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.02.2016 N 97-П)

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

доля лиц, назначенных на управленческие должности из резервов управленческих кадров, составит 98%