Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители программы

-

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 19.10.2016 N 458)

Программно-целевые инструменты программы

Подпрограмма 1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан.
Подпрограмма 2. Улучшение условий и охраны труда в Тульской области.
Региональная программа 1. Программа Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Региональная программа 2. Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области, в 2014 - 2015 годах.
Основное мероприятие 1. Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".
Основное мероприятие 2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников

Цель программы

Обеспечение развития рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Задачи программы

Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности и мобильности граждан;
улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области;
стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению в Тульскую область соотечественников, проживающих за рубежом, в целях ее дальнейшего социально-экономического и демографического развития;
принятие дополнительных мер целевой поддержки незанятых инвалидов и повышение эффективности использования трудовых ресурсов области

Показатели программы

1. Уровень безработицы в среднем за год (%).
2. Уровень регистрируемой безработицы (%).
3. Коэффициент напряженности на рынке труда (человек на 1 вакансию).
4. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы (%).
5. Численность граждан, участвующих во временных работах (тыс. человек).
6. Численность граждан, принявших участие в ярмарках вакансий (тыс. человек).
7. Численность граждан, получивших государственные услуги по социальной адаптации, профессиональной ориентации, психологической поддержке, профессиональному обучению (тыс. человек).
8. Численность граждан, получивших услуги по самозанятости (тыс. человек).
9. Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты (тыс. человек).
10. Количество оказанных услуг в области содействия занятости населения (ед.).
11. Количество проведенных торжественных мероприятий, посвященных к Празднику Весны и Труда (ед.).
12. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (человек).
13. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек).

14. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (дней).
15. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (человек).
16. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц).
17. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (% от общего количества).
18. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда (единиц).
19. Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году (человек).
20. Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда (единиц).
21. Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" в текущем году (единиц).
22. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек).
23. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (% от общей численности).
24. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, прибывших и зарегистрированных в установленном порядке (тыс. человек).

25. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов семей, получивших помощь во временном жилищном обустройстве (тыс. человек).
26. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании (тыс. человек).
27. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, получивших компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации (тыс. человек).
28. Количество участников Программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, получивших компенсацию расходов на первичное медицинское обследование (тыс. человек).
29. Количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в 2014 году (единиц).
30. Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (человек).
31. Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте (%).

32. Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан (%).
33. Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года (раз).
34. Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников (%)

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 19.10.2016 N 458)

Этапы и сроки реализации программы

Программа реализуется в один этап с 2014 по 2021 год

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 19.10.2016 N 458)

Объем ресурсного обеспечения программы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации программы

Всего

В том числе

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2014 год

1706570,8

404970,9

201599,9

9500,0

1090500,0

2015 год

1686505,8

393060,5

176245,3

9500,0

1107700,0

2016 год

1712803,7

384371,9

204889,0

10842,8

1112700,0

2017 год

1734977,8

384292,7

209172,1

11213,0

1130300,0

2018 год

1756451,7

386752,8

210985,9

11213,0

1147500,0

2019 год

1776297,2

389342,7

211041,5

11213,0

1164700,0

2020 год

1398724,6

205611,6

11213,0

1181900,0

2021 год

1420924,6

205611,6

11213,0

1204100,0

Всего

13193256,2

2342791,5

1625156,9

85907,8

9139400,0

(в ред. Постановления правительства Тульской области от 18.04.2017 N 152)

Ожидаемые результаты реализации программы

Выполнение программы к 2021 году позволит:
обеспечить стабильную ситуацию на рынке труда Тульской области и не превысить уровень безработицы 4,0% в среднем за год;
не превысить уровень регистрируемой безработицы 0,7% от экономически активного населения Тульской области на конец года;
не превысить коэффициент напряженности на рынке труда 0,5 человека на 1 вакансию на конец года;
увеличить удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0% на конец года;
организовать временную занятость для 16,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах;
организовать проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для 29,5 тыс. человек в 2014 - 2015 годах;
обеспечить в 2014 - 2015 годах получение государственных услуг по: социальной адаптации не менее 3,8 тыс. человек; профессиональной ориентации не менее 34,3 тыс. человек; психологической поддержке не менее 3,8 тыс. безработных граждан; профессиональному обучению, переобучению, повышению квалификации не менее 4,3 тыс. граждан;
оказать услуги по самозанятости 0,6 тыс. безработным гражданам в 2014 - 2015 годах;
обеспечить социальные выплаты не менее 190,0 тыс. безработным гражданам;
обеспечить оказание не менее 850 тыс. государственных услуг в области содействия занятости населения;
провести ежегодно не менее 6 торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда;
сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 31 до не более 18;

сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 604 до не более 450;
сократить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 61,6 до не более 58,0;
снизить численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 18;
увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 52000;
увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98%;
улучшить условия труда по результатам специальной оценки условий труда на 32450 рабочих местах;
обеспечить рост численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях в текущем году, с 8941 до 12500;
провести не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда ежегодно;
подготовить не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" ежегодно;
снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 48580 до 47000;
снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников с 32,6 до 29,0;

оказать содействие в переселении в Тульскую область 72500 соотечественникам, проживающим за рубежом;
предоставить 3946 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, помощь во временном жилищном обустройстве;
предоставить 45 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на нострификацию дипломов и других документов об образовании;
предоставить 169 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию стоимости аренды жилья на период до получения гражданства Российской Федерации;
предоставить 8376 участникам программы Тульской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсацию расходов на первичное медицинское обследование;
обеспечить долю граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан не менее 100% ежегодно;
обеспечить к 2018 году увеличение размера реальной заработной платы по отношению к 2011 году в 1,4 - 1,5 раза;
увеличить число высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников.

В результате реализации программы:
будут созданы условия для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;
будет предотвращен рост напряженности на рынке труда;
будут повышены качество и доступность оказания государственных услуг в области содействия занятости населения;
будет обеспечено сохранение здоровья работников за счет улучшения условий их труда;
будет поддержана социальная стабильность в обществе;
будет улучшена демографическая ситуация за счет привлечения соотечественников на постоянное место жительства на территорию Тульской области (рост международной миграции);
будет повышен имидж Тульской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом

(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 19.10.2016 N 458,
от 18.04.2017 N 152)