Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 20.05.2016)




Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и социальной защиты
населения Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной
услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе
необходимых работников

БЛОК-СХЕМА последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые

         ┌══════════════════════════════════════════════════════‰
         │     Гражданин лично обращается в центр занятости     │
┌════════┤     населения с документами, указанными в п. 11      │
│        │             административного регламента             │
│        └══════════════════════┬════════════════════════┬══════…
│                               │                        \/
│                               │          ┌═════════════════════════════‰
│                               │          │Ожидание в очереди - 15 минут│
│                               │          └═════════════════════════════…
│                               \/
│        ┌══════════════════════════════════════════════════════‰
│        │         Специалист ЦЗН проверяет документы,          │
│        │        принимает решение о предоставлении или        │
│        │    отказе в предоставлении государственной услуги    │
│        └═════════┬═══════════════════════════════════┬════════…
│             отказ│                                   │предоставление
│                  \/                                  \/
│ ┌══════════════════════════════════‰┌══════════════════════════════════‰
│ │Специалист ЦЗН разъясняет причины,││    Специалист ЦЗН анализирует    │
│ │    основания отказа, порядок     ││ сведения о гражданине, внесенные │
│ │  предоставления государственной  ││   в регистр получателей услуг    │
│ │    услуги, оформляет решение     ││   на основании представленных    │
│ │ в письменной форме и выдает его  ││ документов, определяет варианты  │
│ │           гражданину.            ││   подходящей для него работы.    │
│ │             5 минут              ││             2 минуты             │
│ └══════════════════════════════════…└════════════════┬═════════════════…
│                                                      │
│                                                      \/
│ ┌══════════════════════════════════‰┌══════════════════════════════════‰
└>│  Отказ в предоставлении услуги   ││    Специалист ЦЗН информирует    │
  └══════════════════════════════════…│     гражданина о положениях      │
                                      │  Закона о занятости и трудового  │
                                      │        законодательства.         │
                                      │             3 минуты             │
                                      └════════════════┬═════════════════…
                                     ┌═════════════════…
                                     │ 

                                     \/

┌════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│         Специалист ЦЗН задает критерии поиска вариантов работы         │
│ в программно-техническом комплексе, выводит варианты подходящей работы │
│                  на печать, предлагает их гражданину.                  │
│                                8 минут                                 │
└════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
                                     │ 

                                     \/
          нет             ┌═════════════════════‰        да

┌═════════════════════════┤    Есть вакансии    ├════════════════════════‰
│                         └═════════════════════…                        │
│                                    ┌═══════════════════════════════════…
│                                    │
│                                    \/
│         ┌════════════════════════════════════════════════════‰
│         │Гражданин выбирает вариант подходящей работы и дает │
│     ┌═══┤согласие на передачу работодателю своих персональных├═════════‰
│     │   │                       данных                       │         │
│     │   └════════════════════════════════════════════════════…         │
│     │                                       подходит, согласен         │
│     │                              ┌═══════════════════════════════════…
│     │                              │
│     │                              \/
│     │             ┌════════════════════════════════════════════‰
│     │             │  Специалист ЦЗН по телефону согласовывает  │
│     │             │         с работодателем направление        │
│     │             │    на собеседование, выводит на печать     │
│     │             │ и выдает гражданину направление на работу. │
│     │             │                  3 минуты                  │
│     │             └════════════════┬═══════════════════════════…
│     │                              │
└═════┼══════════════════════════════┤
      │                              │
      │                              \/
      │не согласен или ┌═════════════════════════════════════════‰
      │не подходит     │       Гражданин подтверждает факт       │
      │                │  предоставления государственной услуги  │
      │                │ подписью в бланке учетной документации  │
      │                └═════════════┬═══════════════════════════…
      │                              │
      │                              \/
      │                ┌═════════════════════════════════════════‰
      │                │  Специалист ЦЗН уведомляет гражданина   │
      │                │о необходимости предоставления информации│
      │                │       о результатах собеседования       │
      │                │ с работодателем, предоставления в центр │
      │                │занятости населения выданного направления│
      │                │   на работу с отметкой работодателя.    │
      │                │                2 минуты                 │
      │                └═════════════┬═══════════════════════════…
      │                              │
      │                              \/
      │                ┌═════════════════════════════════════════‰
      │                │   Специалист ЦЗН фиксирует результат    │
      │                │  предоставления государственной услуги  │
      │                │ в регистре получателей государственных  │
      │                │        услуг (банке работников).        │
      │                │                2 минуты                 │
      │                └═════════════┬═══════════════════════════…
      │                              │
      │                              \/
      │                    ┌═════════════════════‰
      │                    │   Государственная   ├════════‰
      │                    │услуга предоставлена │        │
      │                    └═════════════════════…        │ 

      \/                                                  \/

┌══════════════════════‰                 ┌═════════════════════════════‰
│  Получен письменный  │                 │  Специалист ЦЗН разъясняет  │
│   отказ гражданина   │                 │гражданину порядок следующего│
│ от получения услуги  │                 │ обращения для поиска работы │
└══════════════════════…                 └═════════════════════════════…