┌═════════════════════════════════════════════════════‰
│Работодатель или его представитель обращается в центр│
┌════════┤занятости населения с документами, указанными в п. 12│
│ │ административного регламента │
│ └══════════════════════┬════════════════════┬═════════…
│ │ \/
│ │ ┌═════════════════════════════‰
│ │ │Ожидание в очереди - 15 минут│
│ │ └═════════════════════════════…
│ \/
│ ┌═════════════════════════════════════════════════════‰
│ │ Специалист ЦЗН проверяет документы, принимает │
│ │ решение о предоставлении или отказе │
│ │ в предоставлении государственной услуги │
│ └══════┬═══════════════════════════════════════┬══════…
│ отказ│ │предоставление
│ \/ \/
│ ┌══════════════════════════════════‰┌══════════════════════════════════‰
│ │Специалист ЦЗН разъясняет причины,││ Специалист ЦЗН анализирует │
│ │ основания отказа, порядок ││ сведения о работодателе и │
│ │ предоставления государственной ││ потребности в работниках, │
│ │ услуги, оформляет решение ││ определяет перечень профессий │
│ │ в письменной форме и выдает его ││и количество требуемых работников.│
│ │ работодателю. ││ 2 минуты │
│ │ 5 минут │└═════════════════┬════════════════…
│ └══════════════════════════════════… │
│ \/
│ ┌══════════════════════════════════‰┌══════════════════════════════════‰
└>│ Отказ в предоставлении услуги ││ Специалист ЦЗН информирует │
└══════════════════════════════════…│ работодателя о положениях Закона │
│ о занятости и трудового │
│ законодательства. │
│ 2 минуты │
└═════════════════┬════════════════…
┌══════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ По согласованию с работодателем специалист ЦЗН вносит в регистр │
│ получателей услуг сведения о работодателе и потребности в работниках. │
│ 3 минуты │
└════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Специалист ЦЗН задает критерии поиска кандидатуры работника │
│в программно-техническом комплексе, выводит перечень персональных данных│
│ граждан на печать, предлагает работодателю. │
│ 7 минут │
└════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
\/
нет ┌═════════════════════════‰ да
┌══════════════════════┤Есть подходящие работники├═══════════════════════‰
│ └═════════════════════════… │
│ ┌═══════════════════════════════════…
│ │
│ \/
│ ┌═══════════════════════════════════‰
│ │ Работодатель выбирает кандидатуры │
│ ┌════════════════┤ работников и выражает согласие ├═════════════════‰
│ │ │на направление их на собеседование │ │
│ │ └═══════════════════════════════════… │
│ │ подходят, согласен │
│ │ ┌═══════════════════════════════════…
│ │ │
│ │ \/
│ │ ┌════════════════════════════════════‰
│ │ │Специалист ЦЗН по телефону сообщает │
│ │ │ гражданину сведения о свободном │
│ │ │ рабочем месте и работодателе. │
│ │ │ 4 минуты │
│ │ └══════════════════┬═════════════════…
│ │ │
│ │ \/
│ │не согласен или┌════════════════════════════════════‰
│ │не подходят │ Работодатель подтверждает факт │
│ └══════════════>│ предоставления государственной │
└════════════════>│ услуги подписью в бланке учетной │
│ документации │
└══════════════════┬═════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════‰
│ Специалист ЦЗН предлагает │
│ работодателю организовать │
│ общественные работы, временное │
│ трудоустройство безработных │
│ граждан, испытывающих трудности │
│ в поиске работы, участие │
│ в ярмарках вакансий │
└══════════════════┬═════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════‰
│ Специалист ЦЗН фиксирует результат │
│ предоставления государственной │
│ услуги в регистре получателей │
│ государственных услуг │
│ (банке вакансий и работодателей). │
│ 2 минуты │
└══════════════════┬═════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════‰
│Государственная услуга предоставлена│
└══┬══════════════════════════════┬══…
│ │
\/ \/
┌═══════════════════════════════════‰┌═══════════════════════════════════‰
│ При получении от работодателя ││ Работодатель, получивший │
│информации о том, что предложенные ││ государственную услугу, │
│ кандидатуры работников отклонены ││ предоставляет специалисту ЦЗН │
│ по результатам собеседования или ││ информацию о результате │
│ отказались от работы, специалист ││ собеседования или рассмотрения │
│ ЦЗН продолжает подбор работников ││ кандидатуры работника и, в случае │
│ с учетом заявленных требований ││ приема на работу гражданина, │
│ к кандидатуре работника. ││в пятидневный срок возвращает в ЦЗН│
│ 10 минут ││ направление на работу с указанием │
└═══════════════════════════════════…│ дня приема гражданина на работу │
└══════════════┬════════════════════…
│
\/
┌═════════════════════════════════════════‰
│ Специалист ЦЗН на основании полученного │
│ от гражданина или работодателя │
│ подтверждения о приеме на работу или │
│ о замещении свободного рабочего места │
│ вакантной должности) вносит информацию │
│ о заполнении вакансии в регистр │
│получателей государственных услуг в сфере│
│ занятости населения (банк работников, │
│ банк вакансий и работодателей) │
└═════════════════════════════════════════…