ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 2009 года N 39-ПП


Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 25.04.2023 N 20-ПП, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru/ - 25.04.2023).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 11 августа 2020 года)

(в ред. Постановления Председателя Правительства Республики Хакасия от 30.09.2010 N 39-ПП, Постановлений Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 26.07.2011 N 42-ПП, от 16.09.2011 N 57-ПП, от 20.01.2012 N 01-ПП, от 25.11.2014 N 74-ПП, от 19.10.2017 N 55-ПП, от 11.08.2020 N 38-ПП)

В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N ПР-1573, республиканской программой "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Хакасия", утвержденной Постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.12.2008 N 424, и в целях открытости и упрощения процесса отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Хакасия постановляю:

Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия.

Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН

Абакан

8 декабря 2009 года

N 39-ПП

Утвержден
постановлением
Председателя Правительства
Республики Хакасия "Об утверждении
порядка формирования резерва
управленческих кадров
Республики Хакасия"

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(в ред. Постановлений Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 20.01.2012 N 01-ПП, от 25.11.2014 N 74-ПП, от 19.10.2017 N 55-ПП, от 11.08.2020 N 38-ПП)

1. Формирование резерва управленческих кадров Республики Хакасия (далее - Резерв) - это процесс отбора, оценки и специализированной подготовки и обучения высококвалифицированных кадров с целью дальнейшей возможности их использования по конкретному виду деятельности в сфере государственного и муниципального управления.

2. Основными принципами формирования Резерва являются:

- открытость;

- добровольность выдвижения кандидатов для включения в Резерв;

- равный доступ граждан для участия в формировании Резерва;

- объективность.

3. Основными этапами формирования Резерва являются:

- определение перечня целевых должностей, для замещения которых формируется Резерв;

(в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 11.08.2020 N 38-ПП)

- установление критериев отбора кандидатов для включения в Резерв;

- поиск и выдвижение кандидатов для включения в Резерв;

- оценка и отбор кандидатов для включения в Резерв;

- формирование базы данных о гражданах (списка граждан), включенных в Резерв.

Объявление о начале формирования Резерва, обновления Резерва размещается в республиканских газетах "Хакасия", "Хабар", на официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия.

4. Целевые должности, для которых формируется Резерв:

(в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 11.08.2020 N 38-ПП)

1) должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, должности руководителей территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия;

2) должности руководителей государственных учреждений Республики Хакасия, государственных унитарных предприятий Республики Хакасия и акционерных обществ (более 50% акций которых находятся в государственной собственности Республики Хакасия).

5. К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:

1) на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 11.08.2020 N 38-ПП)

2) на должности руководителей территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 11.08.2020 N 38-ПП)

3) на должности руководителей государственных учреждений Республики Хакасия, государственных унитарных предприятий Республики Хакасия и акционерных обществ (более 50% акций которых находятся в государственной собственности Республики Хакасия):

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего образования;

- опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года.

6. Критериями отбора для включения кандидатов в Резерв являются:

- результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;

- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;

- отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера (сведений о возбуждении уголовного дела и привлечении к уголовной ответственности).

Методика отбора кандидатов для включения в Резерв (далее - Методика отбора) утверждается Аппаратом Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия.

(в ред. Постановлений Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 19.10.2017 N 55-ПП, от 11.08.2020 N 38-ПП)

7. Выдвижение граждан, соответствующих требованиям, указанным в п. 5 настоящего Порядка, в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:

- путем самовыдвижения граждан;

- по представлению исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, органов местного самоуправления Республики Хакасия, политических партий и иных общественных объединений, высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, предприятий и организаций Республики Хакасия;

- путем представления своих кандидатур гражданами, состоящими в кадровом резерве на должностях государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, сформированном на конкурсной основе в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, должностей руководителей территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия.

8. Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в Аппарат Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия следующих документов: