ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2023 года N 20-ПП
О формировании и использовании резерва управленческих кадров Республики Хакасия и признании утратившими силу отдельных постановлений Председателя Правительства Республики Хакасия и Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия
В целях повышения качества кадрового состава системы государственного управления Республики Хакасия, раскрытия потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей в Республике Хакасия, а также в целях открытости и упрощения процесса отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Хакасия постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Хакасия (приложение 1).
2. Утвердить Положение о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Республики Хакасия (приложение 2).
3. Утвердить состав Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Республики Хакасия (приложение 3).
4. Рекомендовать муниципальным образованиям Республики Хакасия:
формировать резерв управленческих кадров муниципальных образований Республики Хакасия комиссиями соответствующих муниципальных образований городов и районов Республики Хакасия;
осуществлять отбор, подготовку и переподготовку управленческих кадров муниципальных образований Республики Хакасия на основании правовых актов соответствующих муниципальных образований.
5. Признать утратившими силу:
постановление Председателя Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 N 39-ПП "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2009, N 96);
пункт 1 постановления Председателя Правительства Республики Хакасия от 30.09.2010 N 39-ПП "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Республики Хакасия в связи с реорганизацией и переименованием Государственного комитета по охране окружающей среды и природопользованию Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2010, N 71);
пункт 1 постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 26.07.2011 N 42-ПП "О внесении изменений в некоторые правовые акты Республики Хакасия" ("Хакасия", 2011, N 144);
постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 16.09.2011 N 57-ПП "О требовании прокурора Республики Хакасия от 01.09.2011 N 86-11-2011 и о внесении изменений в постановление Председателя Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 N 39-ПП "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2011, N 81);
постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 20.01.2012 N 01-ПП "О внесении изменения в постановление Председателя Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 N 39-ПП "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2012, N 10);
постановление Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 25.11.2014 N 74-ПП "О внесении изменений в Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Хакасия, утвержденный постановлением Председателя Правительства Республики Хакасия от 08.12.2009 N 39-ПП" ("Вестник Хакасии", 2014, N 80);
пункт 3 постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 19.10.2017 N 55-ПП "О внесении изменений в отдельные постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Председателя Правительства Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2017, N 69);
пункт 2 постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 11.08.2020 N 38-ПП "О внесении изменений в отдельные постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Председателя Правительства Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2020, N 61).
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Т.КУРБАТОВА
г. Абакан
25.04.2023
N 20-ПП
Приложение 1
Утвержден
постановлением
Главы Республики Хакасия -
Председателя Правительства
Республики Хакасия
"О формировании и использовании
резерва управленческих кадров
Республики Хакасия и признании
утратившими силу
отдельных постановлений
Председателя Правительства
Республики Хакасия и Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия"
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
1. Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Хакасия (далее - Порядок) определяет принципы, процедуру формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Хакасия, а также порядок организации работы с ним.
2. Формирование резерва управленческих кадров Республики Хакасия (далее - Резерв) - это процесс отбора, оценки, специализированной подготовки и обучения высококвалифицированных кадров с целью дальнейшей возможности их использования по конкретному виду деятельности в сфере государственного управления.
3. Работа с Резервом осуществляется на основе следующих принципов:
1) единства подходов к формированию требований и критериев отбора лиц, включенных в Резерв, к их подготовке и личностно-профессиональному развитию, направлениям и способам эффективной реализации Резерва;
2) планомерности подбора и подготовки кандидатов для замещения целевых управленческих должностей;
3) комплексного подхода к оценке личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в Резерв, на основе анализа совокупности всех составляющих управленческого потенциала, а также факторов, влияющих на его развитие, с учетом как текущей эффективности и результативности, так и потенциала личностно-профессионального развития;
4) постоянного совершенствования личностно-профессиональных ресурсов лиц, включенных в Резерв.
4. Формирование резерва управленческих кадров осуществляет Правительство Республики Хакасия в лице Аппарата Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия (далее - уполномоченный орган).
5. Резерв формируется из граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на целевые управленческие должности в системе государственного управления, местного самоуправления, а также должности руководителей и заместителей руководителей государственных предприятий и государственных учреждений Республики Хакасия и акционерных обществ (более 50% акций которых находятся в государственной собственности Республики Хакасия).
6. Резерв формируется по двум группам:
1) группа 1 - на должности руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов Республики Хакасия;
2) группа 2 - на должности руководителей и заместителей руководителей государственных учреждений Республики Хакасия, государственных унитарных предприятий Республики Хакасия и акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности Республики Хакасия.
7. В Резерв включаются лица, успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных требований и результатов оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидата в соответствии с методикой их оценки, утверждаемой правовым актом уполномоченного органа (далее - методика оценки кандидатов).
8. Решение о проведении конкурсного отбора на включение в Резерв (далее - конкурс) оформляется правовым актом уполномоченного органа.
9. Объявление о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на Официальном портале исполнительных органов Республики Хакасия в специализированном разделе "Резерв управленческих кадров Республики Хакасия", содержит информацию о требованиях, предъявляемых к кандидату в зависимости от соответствующей группы должностей, дате начала и дате окончания приема документов, перечне документов, порядке их предоставления.
Срок приема документов не может быть менее 21-го календарного дня с даты начала приема документов.
10. К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляются следующие требования:
1) на должности группы 1:
гражданство Российской Федерации;
возраст до 60 лет;
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) на должности группы 2:
гражданство Российской Федерации;
возраст от 25 до 60 лет;
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года.
Не допускаются к включению в Резерв лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
11. Выдвижение граждан, соответствующих требованиям, указанным в пункте 10 Порядка, в качестве кандидатов для включения в Резерв осуществляется:
1) путем самовыдвижения граждан;
2) по представлению исполнительных органов Республики Хакасия, органов местного самоуправления Республики Хакасия, политических партий и иных общественных объединений, высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, предприятий и организаций Республики Хакасия.
12. Самовыдвижение граждан для включения в Резерв осуществляется путем представления в уполномоченный орган следующих документов:
