1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - образовательные учреждения для детей-сирот), на основе региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений для детей-сирот и межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников образовательных учреждений для детей-сирот (далее - региональная отраслевая система оплаты труда), предусматривающей:
оклады отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала дифференцированных по группам должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;
оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
оклады медицинского персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от квалификационной категории и контингента воспитанников;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5 000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (административно-управленческого, педагогического, медицинского, вспомогательного и обслуживающего персонала) образовательных учреждений для детей-сирот.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
1.2. Региональная отраслевая система оплаты труда устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Тарифные ставки, оклады и должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
1.4. Для определения размера тарифных ставок, окладов, должностных окладов работников образовательных учреждений для детей-сирот применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 137-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - Закон Чукотского автономного округа "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей").
Для определения окладов межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного персонала образовательных учреждений для детей-сирот применяется таблица дифференцированных групп должностей и профессий работников межотраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к Закону Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ".
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
1.5. Руководителям образовательных учреждений для детей-сирот и их заместителям должностные оклады устанавливаются в зависимости от присвоенной квалификационной категории в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.11.2012 N 509)
1.6. Размер оплаты труда (заработная плата) работников образовательных учреждений для детей сирот определяется с учетом следующих условий:
1) показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
2) продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот, установленной в соответствии с разделом II настоящего Положения;
3) объемов педагогической работы;
4) размеров повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов в процентах;
5) порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
6) особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
7) дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
8) дополнительной оплаты педагогическим и другим работникам за работу, не входящую в их должностные обязанности;
9) единовременных отраслевых выплат педагогическим работникам;
10) стимулирующих надбавок за стаж работы на педагогических и медицинских должностях;