ЗАКОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 08 октября 2012 года N 74-ОЗ
О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ
(в редакции Законов Чукотского автономного округа от 06.12.2013 N 134-ОЗ, от 15.12.2014 N 137-ОЗ, от 15.06.2015 N 56-ОЗ, от 17.12.2015 N 130-ОЗ, от 25.04.2016 N 24-ОЗ, от 28.06.2016 N 76-ОЗ, от 30.05.2017 N 35-ОЗ, от 28.11.2017 N 86-ОЗ, от 24.04.2018 N 20-ОЗ, от 26.02.2019 N 15-ОЗ, от 02.12.2019 N 99-ОЗ, от 09.06.2020 N 31-ОЗ, от 13.06.2023 N 50-ОЗ)
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
28 сентября 2012 года
Настоящий Закон принят в целях введения межотраслевой системы оплаты труда для отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 15.06.2015 N 56-ОЗ)
Статья 1
1. Межотраслевая система оплаты труда устанавливается для отдельных категорий работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым и отдельным отраслевым профессиям рабочих, замещающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, а также отдельные отраслевые должности, замещение которых не требует специального профессионального образования (далее - отдельные категории работников).
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ)
2. Межотраслевая система оплаты труда устанавливается для отдельных категорий работников в государственных образовательных организациях, учреждениях культуры и искусства, здравоохранения, организациях социального обслуживания граждан, ветеринарных учреждениях, а также муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - государственные и муниципальные учреждения).
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 06.12.2013 N 134-ОЗ, от 15.06.2015 N 56-ОЗ, от 25.04.2016 N 24-ОЗ, от 26.02.2019 N 15-ОЗ)
3. Межотраслевая система оплаты труда для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений предусматривает:
оклады работников, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
оклады специалистов Ресурсных центров;
оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
иные компенсационные и стимулирующие выплаты.
(часть 3 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ)
4. Оклады отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
Абзац второй утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ.
5. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ.
6. Виды и порядок установления размеров иных компенсационных и стимулирующих выплат определяются положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.
7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации межотраслевая система оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(часть 7 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 06.12.2013 N 134-ОЗ)
Статья 2
1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда является составной частью фонда оплаты труда работников государственного или муниципального учреждения.
Планирование бюджетных расходов на оплату труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных федеральным законодательством в соответствии со структурой фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленной приложением 2 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 28.06.2016 N 76-ОЗ)
2. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений по межотраслевой системе оплаты труда определятся положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
8 октября 2012 года
N 74-ОЗ
Приложение 1
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях
Чукотского автономного округа и муниципальных
образовательных организациях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"
ТАБЛИЦА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ МЕЖОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ.
Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях
Чукотского автономного округа и муниципальных
образовательных организациях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"
СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ, от 09.06.2020 N 31-ОЗ, от 13.06.2023 N 50-ОЗ)
1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
окладов специалистов Ресурсных центров;
окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей: | |
1.1 | всем работникам | 20% |
2. | Доплата за работу в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях: | |
2.1 | всем работникам | 20% |
3. | Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда: | |
3.1 | гладильщик, дезинфектор, заведующий производством (шеф-повар), истопник, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик | 12% |
4. | Доплата за работу в ночное время: | |
4.1 | машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер), водитель автомобиля (скорой помощи), психолог (социальной службы "Телефон Доверия") | 20% |
(п. 4.1 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 09.06.2020 N 31-ОЗ) | ||
5. | Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда: | |
5.1 | всем работникам Государственного казенного учреждения "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения" | 15% |
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 13.06.2023 N 50-ОЗ) | ||
5.2 | всем работникам психиатрических отделений (кабинетов) | 25% |
5.3 | всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат" | 25% |
6. | Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности (согласно перечню специалистов каждой отрасли) определяется положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений | 25% |
3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:
N п/п | Наименование | Размер |
1 | 2 | 3 |
1. | Фонд компенсационных и стимулирующих выплат работников межотраслевой системы оплаты труда, за исключением специалистов Ресурсного центра | 30% |
2. | Фонд компенсационных и стимулирующих выплат для специалистов Ресурсного центра | 90% |
