Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда (с изменениями на 8 ноября 2024 года)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: организация и осуществление государственной экспертизы условий труда.

Краткое наименование государственной услуги: государственная экспертиза.

2.2. Государственная услуга предоставляется Комитетом во взаимодействии с органами (организациями), указанными в пункте 1.3.1 настоящего Административного регламента.

Должностным лицам Комитета запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, полученных в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.02.2012 N 93.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги являются:

выдача заключения государственной экспертизы условий труда;

направление уведомления о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда в случаях, указанных в пункте 2.9.2 настоящего Административного регламента.

Результат предоставления государственной услуги регистрируется в государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 мая 2021 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 20 мая 2021 года N 99-р. - См. предыдущую редакцию)

2.4. Сроки предоставления государственной услуги.

Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ, но не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Комитете заявления о проведении государственной экспертизы условий труда.

При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце втором настоящего пункта, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на 60 рабочих дней.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов.

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2023 № 817н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 ноября 2024 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 8 ноября 2024 года N 204-р. - См. предыдущую редакцию)

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 775н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда";

(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 февраля 2024 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 февраля 2024 года N 23-р. - См. предыдущую редакцию)

приказ Минтруда России от 08.09.2016 N 501н "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда";

(Абзац в редакции, введенной в действие с 17 ноября 2016 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16 ноября 2016 года N 243-р. - См. предыдущую редакцию)

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.10.2014 N 682н "Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.11.2015 N 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021 № 765н "Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда";

(Абзац дополнительно включен с 10 июня 2024 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 июня 2024 года N 106-р)