ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2016 года N 580
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 592
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 N 592 "О системе оплаты труда работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 постановления изложить в следующей редакции:
"2.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга.
Молодым специалистам - работникам образовательных учреждений, за исключением руководителей, отвечающим требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга", устанавливаются коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в размере 0,20, а также ежемесячные денежные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работы, но не более чем за ставку по основной должности на 24 месяца со дня приема на работу в размере согласно приложению N 8".
1.2. Пункт 2.6 постановления изложить в следующей редакции:
"2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет размер выплат компенсационного и стимулирующего характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников образовательных учреждений, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы (за исключением руководителей и рабочих) учтены в размерах должностных окладов и тарифных ставок (окладов).
Перечень, размер и порядок осуществления выплат стимулирующего характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работникам образовательных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников образовательных учреждений, определенными в порядке, установленном Комитетом по культуре Санкт-Петербурга".
1.3. Пункт 2.7 постановления исключить.
1.4. Пункт 2.8 постановления после слов "Руководителям образовательных учреждений" дополнить словами "размеры повышающих коэффициентов, а также".
1.5. Абзац первый пункта 2.9 постановления изложить в следующей редакции:
"2.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников образовательного учреждения составляет:".
1.6. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.".
1.7. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | |||||
по программам подготовки специалистов среднего звена; | 1,30 | 1,30 | 1,30 | ||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | Базовая единица |
".
1.8. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,35 | 0,24 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,30 | 0,23 | ||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,25 | 0,22 | ||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,20 | 0,21 | ||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,15-0,20 | 0,15-0,20 |
".
1.9. Дополнить постановление приложением N 8, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кириллова В.В.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
14 июля 2016 года
Регистрационный N 20465
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 12.07.2016 N 580
Размеры
ежемесячных денежных выплат к должностному окладу, ставке заработной платы и тарифной ставке (окладу) молодых специалистов государственных образовательных учреждений культуры Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование выплат | Категория работников (получателей ежемесячных денежных выплат) | Размер выплат, руб. |
1 | Ежемесячные денежные выплаты молодым специалистам | Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о высшем образовании | 2000 |
Молодые специалисты, имеющие документ установленного образца о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1500 |
Принятое сокращение.
Молодые специалисты - работники государственных образовательных учреждений культуры Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающие требованиям, предусмотренным в статье 3-1 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга".
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
