ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2016 года N 869-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 11.02.2015 N 89-ПП "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 29.12.2016 N 1304-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 10 июля 2014 года N 34-ЗС "Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти города Севастополя, работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя", с целью соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, а также урегулирования отношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя, Правительство Севастополя постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций (учреждений) в сфере образования города Севастополя, утвержденное постановлением Правительства Севастополя от 11.02.2015 N 89-ПП "Об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений (организаций) в сфере образования города Севастополя", изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2016 г.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя,
Председателя Правительства Севастополя
Д.В.ОВСЯННИКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Севастополя
от 16.09.2016 N 869-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (УЧРЕЖДЕНИЙ) В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 11.02.2015 N 89-ПП "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
1. В разделе 1:
1.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда работников организаций (учреждений) в сфере образования города Севастополя (далее - Положение) разработано во исполнение Трудового кодекса Российской Федерации и применяется при оплате труда работников образовательных организаций города Севастополя вне зависимости от их ведомственной подчиненности, прочих организаций (учреждений) в сфере образования, подведомственных Департаменту образования города Севастополя, и носит организационно-распорядительный характер.";
1.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Система оплаты труда работников государственных образовательных организаций (учреждений) города Севастополя и прочих организаций (учреждений) в сфере образования, подведомственных Департаменту образования города Севастополя (далее - государственные организации (учреждения)), включает в себя размеры должностных окладов или тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
1.3. в пункте 1.3:
1.3.1. в абзаце первом слова "образовательных организаций" заменить словами "государственных организаций (учреждений)";
1.3.2. в абзаце третьем слова "образовательной организации" заменить словами "государственной организации (учреждения)";
1.4. пункт 1.4 исключить;
1.5. в пункте 1.5 слова "образовательных организаций" заменить словами "государственных организаций (учреждений)";
1.6. в пункте 1.6:
1.6.1. в абзаце втором слова "иных выплат" исключить;
1.6.2. в абзаце одиннадцатом слова "образовательных организаций" заменить словами "государственных организаций (учреждений)";
1.7. в абзаце втором пункта 1.7 слова "до 30 процентов" заменить словами "не более 30 процентов";
1.8. дополнить пунктом 1.7_1 следующего содержания:
"1.7_1. Заработная плата работников образовательных организаций состоит из:
- должностного оклада или тарифной ставки;
- компенсационных выплат;
- стимулирующих выплат.";
1.9. абзац второй пункта 1.8 дополнить словами ", а также средств от приносящей доход деятельности.";
1.10. в абзаце первом пункта 1.10 слова "образовательной организации" заменить словами "государственной организации (учреждения)";
1.11. в пункте 1.11 цифры "6200" заменить цифрами "6500";
1.12. пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Оплата труда работников производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного из доведенного объема лимитов бюджетных обязательств из бюджета города Севастополя, а также за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.".
2. В разделе 2:
2.1. пункты 2.1, 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений государственных организаций (учреждений) определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, базового оклада, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации (без коэффициента за квалификационную категорию), масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.
2.2. Должностной оклад специалиста государственной организации (учреждения) определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, базового оклада, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.
2.3. Должностной оклад служащего государственной организации (учреждения) определяется путем суммирования базового оклада, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.";
2.2. абзац второй пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"- работникам государственных организаций (учреждений) в размере: 20% от базового оклада за ученую степень доктора наук, 10% от базового оклада за ученую степень кандидата наук";
2.3. в пункте 2.7 таблицу 2 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Размер коэффициента специфики работы
Типы образовательных организаций, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
1. Дошкольные образовательные организации, структурные подразделения образовательных организаций, реализующие программы дошкольного образования | |
1.1. Работа педагогического работника - за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
1.2. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
1.3. Работа педагогического работника в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
1.4. Работа педагогического работника, помощника (младшего) воспитателя в группах компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
1.5. Работа воспитателя, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (при отсутствии в штате должности "социальный педагог") (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
1.6. Деятельность педагогических работников по реализации основной образовательной программы дошкольного образования (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,2 |
2. Общеобразовательные организации, структурные подразделения образовательных организаций, реализующие программы начального, основного, среднего образования | |
2.1. Заведующему библиотекой, библиотечным работникам, педагогам-библиотекарям за работу с библиотечным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
2.2. Работа руководителей 1 - 2 уровня в школе-интернате | 0,15 |
2.3. Работа руководителей 1 - 2 уровня в образовательной организации с наличием от общего количества 10 и более процентов классов: гимназии, лицея, с углубленным изучением предметов, профильного обучения | 0,15 |
2.4. Работа педагогических работников, преподающих предметы по программам углубленного изучения в классах: гимназии, лицея, с углубленным изучением предметов, профильного обучения | 0,15 |
2.5. Работа педагогического работника, связанная с проверкой тетрадей: | |
- для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
- для учителей черчения, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,1 |
- для учителей физики, химии, биологии, географии, информатики и информационных технологий (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,05 |
2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); - руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
2.7. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,15 |
2.8. Работа учителя (кроме учителей иностранного языка), связанная с реализацией учебной программы на иностранном языке | 0,05 |
2.9. Работа педагогического работника (за исключением работников, указанных в п. 2.4) (коэффициент применяется по факту нагрузки): | |
- в классах (группах) для детей с ограниченными возможностям здоровья | 0,15 |
- в классам (группах) компенсирующего обучения | 0,15 |
2.10. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | 0,1 |
2.11. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (при отсутствии в штате должности "социальный педагог") (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
2.12. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в дошкольных группах компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
3. Профессиональные образовательные организации | |
3.1. Заведующему библиотекой, библиотечным работникам, педагогам-библиотекарям за работу с библиотечным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
3.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент на ставку работы); - руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,10 |
3.3. Работа педагогического работника, связанная с проверкой тетрадей: | |
- для учителей литературы, русского языка, математики, черчения, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
- для учителей черчения, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,1 |
- для учителей физики, химии, биологии, географии, информатики и информационных технологий (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,05 |
3.4. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя в группах подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | 0,15 |
3.5. Работа педагогического работника в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
4. Организации дополнительного образования | |
Работа руководителей 1 - 2 уровня, чья деятельность непосредственно связана с образовательной деятельностью педагогических работников в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва | 0,05 |
5. Организации дополнительного профессионального образования | |
5.1. Заведующему библиотекой, библиотечным работникам, педагогам-библиотекарям за работу с | 0,05 |
5.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, исследовательской лабораторией, опытным участком, учебным хозяйством, реализующим образовательные программы (коэффициент применяется на ставку работы); - за руководство предметными, методическими комиссиями и объединениями, экспертными группами (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
"
2.4. дополнить пунктом 2.7_1 следующего содержания:
"2.7_1. Доплата специалисту за работу в сельской местности (при наличии законодательного акта об административном делении города Севастополя на сельскую и городскую местность) устанавливается в размере 25% от базовой единицы.";
2.5. пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Коэффициент квалификации состоит из:
