Об условиях оплаты труда работников занятых обслуживанием органов государственной власти города Севастополя, работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя от 10 июля 2014

Недействующий

ЗАКОН

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

от 10 июля 2014 года N 34-ЗС

Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2017 года на основании Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 24 июля 2015 года)
(Наименование закона в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС (Севастопольские известия, N 60 (1804), 01.08.2015).
____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
города Севастополя
03 июля 2014 года

Статья 1. Предмет и сфера действия настоящего закона

1. Настоящий закон регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений города Севастополя (далее - учреждения (организации).

(часть в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)

2. Действие настоящего закона не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих в государственных органах города Севастополя должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Севастополя.

Статья 2. Оплата труда работников учреждений и организаций

1. Оплата труда работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами города Севастополя и настоящим Законом.

2. Исполнительные органы государственной власти города Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений, утверждают типовые положения об оплате труда работников учреждений.

Статья 3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы

1. Правительством Севастополя устанавливаются базовые оклады (базовые должностные оклады) работникам учреждений, а также базовые ставки заработной платы работникам этих учреждений.

2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений на основе типовых положений об оплате труда работников учреждений отрасли, с учетом профессиональной подготовки и уровня квалификации работников, сложности и объема выполняемой работы.

3. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.

4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений индексируются постановлением Правительства Севастополя в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с учетом уровня инфляции.

Статья 4. Компенсационные выплаты

1. Компенсационные выплаты устанавливаются нормативными актами учреждений в соответствии с федеральным законодательством, законами города Севастополя, настоящим Законом, постановлениями Правительства Севастополя.

2. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.

3. Работникам учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (определенных по результатам проведенной специальной оценки условий труда) устанавливается оплата труда в повышенном размере. Оклад (тарифная ставка) увеличивается на:

1) пятнадцать процентов при работе с вредными условиями труда 1 и 2 степени;

2) двадцать процентов при работе с вредными условиями труда 3 степени;

3) двадцать пять процентов при работе с вредными условиями труда 4 степени;

4) тридцать процентов при работе в опасных условиях труда.

(Часть в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)

4. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.

5. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.

6. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.

7. Компенсационные выплаты, за исключением процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, устанавливаются законами города Севастополя, постановлениями Правительства Севастополя в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.

8. Процентная надбавка устанавливаются к окладу (должностному окладу) за фактически отработанное время.

9. В других случаях, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации и на основе типовых положений об оплате труда работников учреждений отрасли.

(часть дополнительно включена с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС)

Статья 5. Стимулирующие выплаты

1. В перечень стимулирующих выплат работникам учреждений включаются:

1) выплата за специфику работы;

2) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

3) выплата за качество выполняемых работ;

4) выплата за выслугу лет;

5) надбавки водителям;

6) надбавки молодым специалистам;

7) надбавки за почетное звание, ученую степень, ученое звание, высокие спортивные достижения;

8) премии систематического характера по итогам работы за период и разовые премии.

2. Стимулирующие выплаты работникам учреждений устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в абсолютных размерах или путем установления повышающих коэффициентов.

Статья 6. Выплата за специфику работы

1. Выплата за специфику работы в образовательных учреждениях устанавливается следующим работникам:

(абзац в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)

1) педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих образовательные программы основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие углубленную подготовку обучающихся по предметам технического или естественно-научного профиля, образовательные программы основного общего и среднего общего образования, обеспечивающие углубленную подготовку обучающихся по предметам гуманитарного профиля, программы подготовки специалистов среднего звена углубленной подготовки, - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

(пункт в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)

2) работникам, оказывающим психолого-педагогическую, медицинскую и социальную помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, - в размере 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

3) работникам общеобразовательных учреждений, имеющих интернат, общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам; работникам учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; а также работникам в классах, группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, классах, группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 15-20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Размер, порядок и условия предоставления выплаты устанавливаются Правительством Севастополя;

4) тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам учреждений со специальным наименованием "специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва" - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

5) педагогическим работникам за наличие установленной первой квалификационной категории - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

6) педагогическим работникам за наличие установленной высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

7) педагогическим работникам образовательных учреждений выплачиваются дополнительные выплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями и выполнение других видов дополнительных работ, а также за фактический объем преподавательской (педагогической) работы в рамках реализации образовательной программы образовательного учреждения, установленный педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов преподавательской (педагогической) работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, предусмотренных в их трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам) помимо установленных им фиксированных размеров оплаты труда. Размер, порядок и условия предоставления дополнительных выплат устанавливаются Правительством Севастополя;

8) педагогическим работникам на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация - в размере 100 рублей;

9) мастерам производственного обучения профессиональных образовательных учреждений - до 30 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Конкретный размер данной надбавки, порядок и условия ее выплаты устанавливаются локальными нормативными правовыми актами профессиональных образовательных учреждений.

2. Выплата за специфику работы в учреждениях и организациях здравоохранения устанавливается следующим работникам:

1) медицинским и фармацевтическим работникам специальных отделений больниц для ветеранов войн - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

2) иным работникам указанных отделений больниц - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

3) врачам и провизорам - руководителям организаций здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам:

____________________________________________________________________
Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС вносится изменение. Вероятно, ошибка оригинала. Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»