ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2017 года N 375
О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета
(с изменениями на 20 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 06.07.2018 N 257, от 14.01.2020 N 9, от 24.09.2020 N 408, от 16.03.2021 N 81, от 24.03.2022 N 95, от 24.11.2023 N 436, от 20.10.2024 N 391, с изм., внесенными Решением Алтайского краевого суда от 08.05.2020 N 3а-269/2020)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Алтайского края от 17.06.2013 N 317 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений" Правительство Алтайского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9)
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об установлении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Перечень видов выплат компенсационного характера и порядок установления выплат компенсационного характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Перечень видов выплат стимулирующего характера и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работникам учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета;
Абзацы пятый - шестой утратили силу с 1 июня 2022 года. - Постановление Правительства Алтайского края от 24.03.2022 N 95.
2. Управлению Алтайского края по труду и занятости населения (Капура Н.А.):
2.1. давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
2.2. утвердить методические рекомендации по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых исполнительными органами Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.03.2022 N 95)
3. Руководителям исполнительных органов Алтайского края, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
до 31.12.2017 разработать и утвердить для подведомственных краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений примерные положения об оплате труда работников этих учреждений в соответствии со спецификой деятельности; для подведомственных краевых государственных казенных учреждений - положения об оплате труда работников этих учреждений в соответствии со спецификой деятельности; одновременно подготовить проекты постановлений Правительства Алтайского края о признании утратившими силу отраслевых положений об оплате труда работников учреждений (организаций), утвержденных постановлениями Администрации Алтайского края;
до 31.12.2017 разработать и утвердить положения об оплате труда руководителей подведомственных учреждений (организаций);
организовать разработку и принятие подведомственными учреждениями (организациями) локальных нормативных актов, регламентирующих порядок оплаты труда работников, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников.
4. Повышение уровня реального содержания заработной платы работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных) обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, осуществляемой исполнительными органами Алтайского края в размере и сроки, устанавливаемые постановлениями Правительства Алтайского края о такой индексации.
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 24.03.2022 N 95, от 24.11.2023 N 436)
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на выполнение функций учреждений (организаций), предусмотренных законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, внебюджетных средств, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности.
6. Признать утратившими силу:
постановления Администрации Алтайского края:
от 19.10.2011 N 590 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 18.03.2011 N 128";
от 19.12.2011 N 749 "О некоторых актах Администрации края";
от 24.04.2012 N 209 "О некоторых актах Администрации края";
от 23.03.2016 N 95 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 18.03.2011 N 128";
пункт 5 приложения к постановлению Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации края";
пункт 2 приложения к постановлению Администрации Алтайского края от 23.12.2016 N 434 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации края".
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утверждено
Постановлением
Правительства Алтайского края
от 23 октября 2017 г. N 375
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВСЕХ ТИПОВ (АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ), А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 06.07.2018 N 257, от 14.01.2020 N 9, от 24.09.2020 N 408, от 16.03.2021 N 81, от 24.03.2022 N 95, от 24.11.2023 N 436, от 20.10.2024 N 391, с изм., внесенными Решением Алтайского краевого суда от 08.05.2020 N 3а-269/2020)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета (далее - "работники учреждений (организаций)").
2. Системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных) устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и регулируются для краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников этих учреждений в соответствии со спецификой деятельности, для краевых государственных казенных учреждений - с учетом положений об оплате труда работников этих учреждений в соответствии со спецификой деятельности.
Примерные положения носят для краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений рекомендательный характер; положения для краевых государственных казенных учреждений - обязательный характер.
(абзац введен Постановлением Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9)
Указанные примерные положения (положения) предусматривают минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам), размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Проекты примерных положений (положений) об оплате труда работников учреждений (организаций) разрабатываются исполнительными органами Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей этих учреждений (далее - "исполнительные органы Алтайского края"), и согласовываются с управлением Алтайского края по труду и занятости населения, Министерством финансов Алтайского края.
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9, от 24.11.2023 N 436)
После согласования с управлением Алтайского края по труду и занятости населения, Министерством финансов Алтайского края проекты примерных положений (положений) об оплате труда работников учреждений (организаций) направляются для проведения правовой экспертизы и согласования в управление юстиции Алтайского края в порядке, определенном постановлением Правительства Алтайского края от 17.08.2017 N 304 "Об организации правотворческой деятельности Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края и иных исполнительных органов Алтайского края".
(абзац введен Постановлением Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9; в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
2.1. Исполнительные органы Алтайского края при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников учреждений (организаций) предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений (организаций) над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, в отношении учреждений (организаций), расположенных на территории Алтайского края, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные исполнительные органы, а также обеспечивающих деятельность указанных исполнительных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 2.1 введен Постановлением Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9; в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 24.09.2020 N 408, от 24.03.2022 N 95, от 24.11.2023 N 436)
2.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, исполнительного органа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы исполнительного органа (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на утвержденную в штатном расписании численность государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы исполнительного органа, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится до наступления календарного года исполнительным органом до руководителя подведомственного учреждения (организации), указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 24.03.2022 N 95, от 24.11.2023 N 436)
