МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2017 года N 61-мпр
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения"
(с изменениями на 12 февраля 2024 года)
(в ред. Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 18.06.2018 N 27-мпр, от 15.04.2019 N 19-мпр, от 06.12.2019 N 78-мпр, от 13.01.2020 N 1-мпр, от 01.06.2020 N 35-мпр, от 23.06.2020 N 38-мпр, от 28.02.2022 N 51-13-мпр, от 14.02.2023 N 51-9-мпр, от 14.02.2023 N 51-10-мпр, от 12.02.2024 N 51-8-мпр, с изм., внесенными Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 08.12.2017 N 80-мпр)
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 3 июля 2016 года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2009 года N 264/43-пп, приказываю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения" (прилагается).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
В.А.СУХОРУЧЕНКО
Утверждено
приказом министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 2 октября 2017 г. N 61-мпр
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ"
(в ред. Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 18.06.2018 N 27-мпр, от 15.04.2019 N 19-мпр, от 06.12.2019 N 78-мпр, от 13.01.2020 N 1-мпр, от 01.06.2020 N 35-мпр, от 23.06.2020 N 38-мпр, от 28.02.2022 N 51-13-мпр, от 14.02.2023 N 51-9-мпр, от 14.02.2023 N 51-10-мпр, от 12.02.2024 N 51-8-мпр, с изм., внесенными Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 08.12.2017 N 80-мпр)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений".
(п. 1 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 18.06.2018 N 27-мпр)
2. Настоящее Примерное положение устанавливает порядок оплаты труда и служит основанием для формирования фонда заработной платы работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения" (далее - учреждение).
3. Примерное положение включает в себя следующие элементы по оплате труда:
минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников, минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждения;
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 13.01.2020 N 1-мпр)
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления выплат стимулирующего характера;
порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
иные вопросы, связанные с оплатой труда работников.
4. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Иркутской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением.
Система оплаты труда устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
мнения профсоюзного комитета учреждения.
Штатное расписание учреждения согласовывается министерством имущественных отношений Иркутской области и утверждается директором учреждения.
5. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
6. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, а при наличии Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области (далее - Соглашение) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
(п. 6 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.02.2022 N 51-13-мпр)
7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год в пределах:
1) субсидий на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);
2) средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Заработная плата работникам учреждения выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
8. Размер должностного оклада работнику учреждения устанавливается на основе требований к уровню квалификации работника в зависимости от категории должности.
Минимальные размеры должностных окладов работников по профессионально-квалификационным группам определены в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.
Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений определены в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению.
(абзац введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 13.01.2020 N 1-мпр)
9. Для работников, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
10. Должностные оклады заместителя начальника структурного подразделения учреждения, главных специалистов учреждения устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
III. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
11. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 15.04.2019 N 19-мпр)
12. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в процентах к должностному окладу, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
14. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данные выплаты устанавливаются по итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о проведении специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия вредных и (или) опасных условий труда и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
