МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 июня 2020 года N 38-мпр
О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения"
В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", указом Губернатора Иркутской области от 8 ноября 2018 года N 231-уг "О дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в Иркутской области", распоряжением Правительства Иркутской области от 12 ноября 2018 года N 892-рп "О механизме дифференциации заработной платы работников государственных учреждений в Иркутской области", приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 ноября 2018 года N 66-мпр "Об установлении рекомендуемых минимальных размеров дифференциации заработной платы и рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 сентября 2009 года N 264/43-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Управление финансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения", утвержденное приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 2 октября 2017 года N 61-мпр, изменение, изложив Приложения 1, 1(1), 3 в новой редакции (прилагаются).
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Исполняющая обязанности министра
имущественных отношений Иркутской области
М.А.БЫРГАЗОВА
Приложение 1
к приказу министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 23 июня 2020 г. N 38-мпр
"Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений по виду экономической
деятельности "Управление финансовой деятельностью
и деятельностью в сфере налогообложения"
Раздел 1. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ, ОТНЕСЕННЫМ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ*
________________
* Перечень общеотраслевых должностей служащих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Ассистент оценщика | 8 000 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 8 300 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | бухгалтер специалист специалист по кадрам оценщик экономист юрисконсульт | 8 500 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория | 8 700 |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория | 9 000 |
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 10 200 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1 квалификационный уровень | начальник отдела | 11 781 |
Раздел 2. МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ*
________________
* Перечень общеотраслевых профессий рабочих установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Перечень должностей рабочих по профессиональным квалификационным группам | Минимальный размер должностного оклада |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
1 квалификационный уровень | |
водитель | 7 119 |
Раздел 3. МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ПО ДОЛЖНОСТИ КОНТРАКТНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ*
________________
* Должность "контрактный управляющий" установлена в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок".
Перечень должностей рабочих по профессиональным квалификационным группам | Минимальный размер должностного оклада |
Седьмой квалификационный уровень | |
Контрактный управляющий | 10 200 руб. |
".
Приложение 2
к приказу министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 23 июня 2020 г. N 38-мпр
"Приложение 1(1)
к Примерному положению об оплате труда работников областных
государственных учреждений по виду экономической
деятельности "Управление финансовой деятельностью
и деятельностью в сфере налогообложения"
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ" ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ К ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО ПЕРВОГО РАЗРЯДА, ПОЛУЧАЮЩЕГО ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НА УРОВНЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, С ПРИМЕНЕНИЕМ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
N п/п | Квалификационный уровень | Минимальный размер дифференциации, рублей | |
1 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
1.1 | 1 квалификационный уровень | 5 179 | |
2 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
2.1 | 1 квалификационный уровень | 10 419 | |
2.2 | 2 квалификационный уровень | 11 439 | |
2.3 | 3 квалификационный уровень | 12 479 | |
2.4 | 4 квалификационный уровень | 13 559 | |
3 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
3.1 | 1 квалификационный уровень | 15 839 | |
4 | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
4.1 | 1 квалификационный уровень | 4 разряд | 1 079 |
5 разряд | 1 519 | ||
".
Приложение 3
к приказу министерства имущественных
отношений Иркутской области
от 23 июня 2020 г. N 38-мпр
"Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников областных
учреждений по виду экономической деятельности "Управление
финансовой деятельностью и деятельностью в сфере
налогообложения"
Наименование отдела | Наименование должности | Наименование критерия оценки результативности и качества труда | Интерпретация критерия оценки результативности и качества труда | Предельное количество баллов для определения размера выплаты |
Административно-управленческий персонал | Заместитель директора | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
Выполнение утвержденного учреждению государственного задания по окончании отчетного года | Достижение показателей, утвержденных в государственном задании | 15 | ||
Недостижение показателей по 1 государственной услуге, утвержденной в государственном задании | 10 | |||
Недостижение показателей по 2 и более государственным услугам, утвержденных в государственном задании | 0 | |||
Контроль за выполнением работы сотрудников учреждения | Отсутствие замечаний руководителя | 15 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя | 10 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя | 0 | |||
Подготовка комплексных программ, составление перспективных и текущих планов деятельности организации | Программы или планы составлялись с опережением установленных сроков | 15 | ||
Программы или планы составлялись в установленные сроки | 10 | |||
Программы или планы не составлялись | 0 | |||
Соблюдение законности в деятельности учреждения | Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации | 15 | ||
Наличие нарушений законодательства Российской Федерации | 0 | |||
Контроль исполнения сотрудниками в установленный срок поступающих запросов, писем, требований на предоставление информации, отчетов, документов с контролирующих органов | Соблюдение сроков, установленных законодательством | 15 | ||
Нарушение сроков, установленных законодательством | 0 | |||
Выполнение заданий и поручений руководителя | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 15 | ||
Наличие менее 2 замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков | 10 | |||
Наличие 2 и более замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 90 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Качественная работа по контролю исполнения сотрудниками поступающих запросов, писем, требований на предоставление информации, документов с контролирующих органов | Отсутствие замечаний руководителя | 30 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя | 20 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя | 0 | |||
Подготовка документов надлежащего качества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | Отсутствие замечаний руководителя | 30 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя | 20 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя | 10 | |||
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий, предписаний со стороны контролирующих органов, заинтересованных лиц по деятельности учреждения | Обоснованные жалобы, претензии, предписания отсутствуют, нарушений нет | 30 | ||
Имеются однократные несущественные нарушения | 20 | |||
Имеются существенные нарушения | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 90 | |||
Ведущий юрисконсульт | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Своевременная подготовка документов правового характера, ответов на запросы в контролирующие органы | Соблюдение сроков, установленных законодательством | 20 | ||
Нарушение сроков, установленных законодательством | 0 | |||
Соблюдение законности в деятельности учреждения | Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации | 20 | ||
Наличие нарушений законодательства Российской Федерации | 0 | |||
Выполнение заданий и поручений руководителя | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие замечаний менее 2 и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Подготовка документов надлежащего качества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | Отсутствие замечаний руководителя | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя | 0 | |||
Качественная обработка, формирование и хранение данных, информации, документов правового характера | Отсутствие замечаний руководителя, контролирующих органов | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя, контролирующих органов | 15 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя, контролирующих органов | 0 | |||
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководства, сотрудников, представителей других учреждений | Жалобы отсутствуют, нарушений нет | 20 | ||
Имеются однократные несущественные нарушения | 15 | |||
Имеются существенные нарушения | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Контрактный управляющий | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Своевременное выполнение процедур, связанных с размещением документации по закупкам, заключением государственных контрактов, договоров в соответствии с действующим законодательством | Отсутствие замечаний руководителя и контролирующих органов, выполнение в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя и контролирующих органов, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Выполнение заданий и поручений руководителя | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие замечаний не более 2 и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие замечаний более 2, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Своевременное представление ответов на запросы, письма, отчетов, пояснений от контролирующих органов | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие замечаний менее 2 и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Подготовка документов надлежащего качества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | Отсутствие нарушений | 20 | ||
Наличие нарушений | 0 | |||
Качественная обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | Отсутствие замечаний руководителя, контролирующих органов | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя, контролирующих органов | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя, контролирующих органов | 0 | |||
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий со стороны контролирующих органов по подготовке и отражению данных в отчетах | Обоснованные жалобы, претензии отсутствуют, нарушений нет | 20 | ||
Имеются однократные несущественные нарушения | 13 | |||
Имеются существенные нарушения | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Ведущий специалист по кадрам | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Своевременная подготовка документов, отчетов по кадрам, воинскому учету | Соблюдение сроков, установленных законодательством Российской Федерации | 20 | ||
Нарушение сроков, установленных законодательством Российской Федерации | 0 | |||
Работа по подбору персонала на вакантные должности | Укомплектованность кадрами 75 - 100% | 20 | ||
Укомплектованность кадрами менее 75% | 0 | |||
Выполнение поручений руководителя и заместителя руководителя | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Качественное ведение кадрового и воинского учета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации | Отсутствие нарушений | 20 | ||
Наличие нарушений | 13 | |||
Отсутствие предписаний проверяющих органов, обоснованных жалоб и претензий со стороны сотрудников по соответствующему направлению деятельности | Обоснованные жалобы, претензии отсутствуют, нарушений нет | 20 | ||
Имеются однократные несущественные нарушения | 13 | |||
Имеются существенные нарушения | 0 | |||
Качественная подготовка и оформление документов, писем, отчетов, ответов на запросы контролирующих органов | Отсутствие замечаний руководителя, заместителя руководителя | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя, заместителя руководителя | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя, заместителя руководителя | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Отдел исполнения бюджета и бюджетной отчетности | Главный бухгалтер | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности учреждения | Отсутствие замечаний контролирующих органов при оформлении отчетности, соблюдение установленных сроков | 15 | ||
Единичные замечания (до 2) контролирующих органов при оформлении отчетности и их устранение при соблюдении установленных сроков | 10 | |||
Наличие замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Обеспечение своевременной и полной уплаты платежей поставщикам товаров, работ, услуг, уплаты налогов, взносов, штрафов, пеней по всем уровням бюджета | Оплата производится в установленные сроки | 15 | ||
Наличие случаев несвоевременной или неполной уплаты платежей поставщикам или налогов, взносов, пеней, факт нарушения установлен и устранен самостоятельно до получения акта правонарушения от контролирующих органов или претензий | 10 | |||
Наличие случаев несвоевременной или неполной уплаты платежей поставщикам или налогов, взносов, пеней, факт нарушения установлен при получении акта правонарушения от контролирующих органов или претензий | 0 | |||
Своевременность выплаты заработной платы | Заработная плата сотрудникам учреждения выплачена в установленные сроки (за исключением неисполнения обязательств по независящим причинам) | 15 | ||
Заработная плата сотрудникам учреждения выплачена с нарушением установленных сроков выплаты | 0 | |||
Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов | Оформление первичных учетных документов осуществляется без нарушений действующего законодательства | 15 | ||
Оформление первичных учетных документов осуществляется с нарушением действующего законодательства | 0 | |||
Выполнение заданий и поручений руководителя | Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее | 15 | ||
Наличие замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков | 10 | |||
Наличие замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 75 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством | Отсутствие нарушений действующего законодательства | 20 | ||
Наличие нарушений действующего законодательства | 0 | |||
Соблюдение финансовой и кассовой дисциплины | Финансовые и кассовые операции осуществляются без нарушений | 20 | ||
Наличие нарушений в осуществлении финансовых и кассовых операций | 0 | |||
Оказание методической помощи начальникам отделов и другим работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности | Методическая помощь оказывается | 15 | ||
Методическая помощь не оказывается | 0 | |||
Подготовка ответов на запросы, письма, отчетов, пояснений от контролирующих органов надлежащего качества | Отсутствие замечаний руководителя | 20 | ||
Наличие менее 2 замечаний руководителя | 13 | |||
Наличие 2 и более замечаний руководителя | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 75 | |||
Ведущий бухгалтер | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством | Соответствие нормам действующего законодательства, отсутствие замечаний главного бухгалтера, соблюдение установленных сроков | 20 | ||
Соответствие нормам действующего законодательства, наличие не более 2 замечаний и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Соответствие нормам действующего законодательства, наличие более 2 замечаний, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Выполнение заданий и поручений главного бухгалтера в установленные сроки | Отсутствие замечаний главного бухгалтера, выполнение заданий в установленные сроки и ранее | 20 | ||
Наличие замечаний главного бухгалтера и их устранение при соблюдении установленных сроков | 13 | |||
Наличие замечаний главного бухгалтера, нарушение установленных сроков | 0 | |||
Подготовка пояснений, ответов на запросы, письма, подбор необходимых документов для проведения внутреннего и внешнего аудита, налоговых и иных проверок | Пояснения и документы подготавливаются с опережением установленных сроков и без замечаний главного бухгалтера | 20 | ||
Пояснения и документы подготавливаются в установленные сроки, либо документы подготавливаются без пояснений, либо имеются менее 2 замечаний главного бухгалтера | 13 | |||
Пояснения и документы подготавливаются с нарушением установленных сроков либо документы подготавливаются не в полном объеме, имеются 2 и более замечания главного бухгалтера | 0 | |||
Итого максимальное количество баллов | 60 | |||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
