МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 июня 2017 года N 72-п
О реализации постановления Правительства Омской области от 31 мая 2017 года N 152-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 07.04.2022 N 59-п, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 08.04.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 5 октября 2020 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 18.09.2018 N 137-п, от 05.10.2020 N 133-п)
В соответствии с пунктом 4 Порядка сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 31 мая 2017 года N 152-п, приказываю:
1. Утвердить:
1) форму ОТ-1 "Информация (ежегодная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области" (приложение N 1);
2) форму ОТ-2 "Информация (ежеквартальная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя с численностью работников 50 и более человек, осуществляющего деятельность на территории Омской области" (приложение N 2).
2. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июня 2014 года N 87-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" пункт 4 исключить.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 июня 2013 года N 83-п "Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области".
Министр
В.В.Куприянов
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 28 июня 2017 г. N 72-п
(в ред. Приказов Министерства труда
и социального развития Омской области
от 18.09.2018 N 137-п, от 05.10.2020 N 133-п)
Форма ОТ-1
(представляется ежегодно,
не позднее 20 января года,
следующего за отчетным годом)
Руководителю
_____________________________________
(наименование территориального органа
_____________________________________
Министерства труда и социального
_____________________________________
развития Омской области)
ИНФОРМАЦИЯ (ежегодная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области за 20__ год
1. Общие сведения о работодателе, осуществляющем деятельность на
территории Омской области (далее - работодатель):
1) полное наименование работодателя __________________________________;
__________________________________________________________________________;
2) место нахождения и юридический адрес _______________________________
__________________________________________________________________________;
3) телефон/факс __________, адрес электронной почты __________________;
3.1) фамилия, имя, отчество и должность руководителя __________________
__________________________________________________________________________;
4) код вида экономической деятельности ________________________________
__________________________________________________________________________;
(в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической
деятельности)
5) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________;
6) среднесписочная численность работников: _________ чел., в том числе:
- женщин ______ чел.;
- несовершеннолетних _______ чел.;
- инвалидов _______ чел.;
7) численность работников на конец года: _________ чел., в том числе:
- женщин _________ чел.;
- несовершеннолетних ________ чел.;
- инвалидов ________ чел.
2. Организация системы управления охраной труда (далее - ОТ):
1) наличие положения о системе управления ОТ: да/нет (нужное
подчеркнуть);
1.2) организация процедуры управления профессиональными рисками: да/нет
(нужное подчеркнуть);
1.3) выбранный метод оценки уровня профессиональных рисков (указать)
___________________;
2) сведения о службе ОТ:
N п/п | ФИО | Вид организации работы: служба ОТ, штатный специалист по ОТ, штатный специалист с дополнительными обязанностями по ОТ (совмещение), организация или специалист, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые по гражданско-правовому договору (указать нужное) | Должность | Стаж работы в данной должности | Контактный телефон |
3) наличие комитета (комиссии) по ОТ: да/нет (нужное подчеркнуть);
4) численность уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ ______ чел.;
5) наличие кабинета ОТ: да/нет (нужное подчеркнуть) и уголка ОТ <1>: да/нет (нужное подчеркнуть).
3. Проведение специальной оценки условий труда (далее - спецоценка) и ее результаты:
1) общее количество рабочих мест ________ ед.;
2) количество рабочих мест, подлежащих спецоценке в соответствии с законодательством ________ ед.;
3) результаты спецоценки:
Наименование | Всего охвачено спецоценкой | из них с классом/подклассом условий труда: | |||||
1, 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||
Количество рабочих мест, ед. | |||||||
Численность работников, чел.: | |||||||
из них женщин, чел. | |||||||
4. Гарантии и компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
1) численность работников, которым установлен повышенный размер оплаты труда (не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада)) ________ чел.;
2) численность работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) ____ чел.;
3) численность работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней) ___ чел.;
4) затраты на предоставление работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда _________ тыс. руб.
5. Количество рабочих мест, в отношении которых оформлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям ОТ ______ ед.
6. Производственный травматизм и профессиональные заболевания:
1) производственный травматизм:
Количество несчастных случаев на производстве, ед. | Число пострадавших, чел. | Число дней нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве | ||||||||
всего | групповых | тяжелых | со смертельным исходом | всего | женщин | тяжело | погибших | |||
всего | женщин | всего | женщин | |||||||
2) численность работников, у которых впервые выявлены профессиональные заболевания: всего ___ чел., в том числе женщин ____ чел.
7. Реализация и финансирование мероприятий по улучшению условий и ОТ, в том числе в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний:
1) наличие плана мероприятий по улучшению условий и ОТ: да/нет (нужное подчеркнуть);
2) наличие соглашения об ОТ: да/нет (нужное подчеркнуть);
3) реализация мероприятий по улучшению условий и ОТ, в том числе по:
- внедрению современной (высокотехнологичной) техники (оборудования) в отношении _______ рабочих мест (ед.);
- совершенствованию технологии производства (оказания услуг) в отношении _____ рабочих мест (ед.);
- организации труда: да/нет (нужное подчеркнуть);
