МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2013 года N 83-п

Об организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.06.2017 N 72-п, вступившего в силу после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 29.06.2017).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 июня 2014 года)

____________________________________________________________________                                        

     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июня 2014 года N 87-п (газета "Омский вестник", N 23, 13.06.2014)

____________________________________________________________________   

В соответствии с абзацем 9 статьи 5 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области"

приказываю:

1. Утвердить:

1) форму ОТ-1 "Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-1) согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) форму ОТ-2 "Сводная информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-2) согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) форму ОТ-3 "Информация о состоянии работы по охране труда на территории муниципального образования Омской области" (далее - форма ОТ-3) согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) форму ОТ-4 "Итоговая информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее - форма ОТ-4) согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. Руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) ежегодно, в срок до 20 января и 10 июля, обеспечить подготовку и представление в территориальные органы Министерства информации за полугодие по форме ОТ-1.

3. Территориальным органам Министерства обеспечить:

1) ежегодный сбор и хранение в течение 5 лет информации по форме ОТ-1;

2) обработку, анализ и внесение полученной по форме ОТ-1 информации в электронную базу данных о состоянии условий и охраны труда (далее - электронная база данных) у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее - работодатели Омской области), по форме ОТ-2;

3) ежегодно, в срок до 1 февраля, представление в автономное учреждение Омской области "Центр охраны труда" (далее - АУ ЦОТ) электронной базы данных по форме ОТ-2 за прошедший год в разрезе муниципальных образований Омской области;

4) ежегодно, в срок до 1 февраля и 20 июля, представление в АУ ЦОТ электронной базы данных за полугодие по форме ОТ-2, а также информации по форме ОТ-1 на бумажном носителе по государственным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства;

5) ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, подготовку и представление в департамент по труду Министерства информации по форме ОТ-3;

6) в срок до 1 августа 2013 года получение в АУ ЦОТ электронной базы данных работодателей Омской области в разрезе муниципальных образований Омской области, сформированной на 15 июля 2013 года.

4. АУ ЦОТ в рамках объемов, утвержденных государственным заданием, обеспечить:

1) прием от территориальных органов Министерства электронной базы данных по муниципальным образованиям Омской области по форме ОТ-2 и формирование электронной базы данных работодателей Омской области;

2) ежегодно, в срок до 1 марта, представление в департамент по труду Министерства электронной базы данных работодателей Омской области за отчетный год;

3) подготовку и представление в департамент по труду Министерства информации по форме ОТ-4 на бумажном и электронном носителе:

- ежегодно, в срок до 1 марта, по итогам года в сравнении с предыдущим годом в разрезе муниципальных образований Омской области и видов экономической деятельности;

- ежегодно, в срок до 20 февраля и 10 августа, по итогам полугодия в разрезе государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства;

- по отдельным вопросам условий и охраны труда в соответствии с запросом департамента по труду Министерства;

4) в срок до 1 августа 2013 года подготовку и представление территориальным органам Министерства электронной базы данных работодателей Омской области в разрезе муниципальных образований Омской области, сформированной на 15 июля 2013 года;

5) методическую помощь территориальным органам Министерства в организации сбора, обработки и анализа информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Омской области.

5. Департаменту по труду Министерства обеспечить:

1) методическое сопровождение сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей Омской области;

2) ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление информации по форме ОТ-3 в аналитический отдел Министерства.

(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 4 июня 2014 года N 87-п, - см. предыдущую редакцию)

6. Ответственность за своевременность и полноту представляемой информации по форме ОТ-2 возложить на руководителей территориальных органов Министерства.

7. Признать утратившими силу приказ Министерства от 26 августа 2009 года N 46-п "Об организации работы по сбору и обработке информации в сфере охраны труда на территории Омской области".

8. Пункт 1 приказа Министерства от 16 сентября 2011 года N 81-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области" исключить.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.

Министр
М.Ю. Дитятковский

Приложение N 1
к приказу
Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 27 июня 2013 года N 83-п

     
Форма ОТ-1

                           Информация
         о состоянии условий и охраны труда у работодателя,
     осуществляющего деятельность на территории Омской области
    ____________________________________________________________
      (наименование муниципального образования Омской области)

по состоянию на "___"_____________ 20___года в __________________________

_________________________________________________________________________

   (полное наименование организации (индивидуального предпринимателя))

ОКВЭД _________________                           ИНН ___________________

Индекс, адрес __________________________________________________________.

Электронный адрес ______________________________________________________.

Руководитель _______________________________; тел./факс ________________.

                (фамилия, имя, отчество)

1. Численность работников на конец года ____ (чел.), из них женщин _____.

2. Сведения о службе охраны труда (далее - ОТ):

1) количество специалистов _____________ (чел);

2) ФИО специалиста (ов) по ОТ __________________________________________;

3) телефон/факс ___________________________;

4) освобожденный,  совмещающий  с другими  обязанностями  или  аутсорсинг

(нужное подчеркнуть);

5) стаж работы специалиста по охране труда в данной должности ____ (лет);

6) образование: ________________________________________________________.

                  (высшее, высшее техническое, незаконченное высшее,

               среднеспециальное, среднеспециальное техническое, среднее)

3. Реквизиты приказа о системе  управления ОТ (о назначении ответственных

за обеспечение ОТ в подразделениях) ____________________________________.

                                         (дата и номер приказа)

4. Организация обучения по ОТ всех категорий:

4.1. Количество   работников,  прошедших  обучение  по  ОТ  в   обучающих

организациях всего: _____________ чел., в том числе:

4.2. Реквизиты приказа о создании  комиссии по проверке знаний требований

ОТ _____________________________________________________________________.

                         (дата и номер приказа)

4.3. Количество работников, обученных по ОТ: всего __________ чел.,

в том числе:

1) руководителей среднего звена и специалистов _____________ чел.;

2) работников рабочих профессий _____________________________ чел.

5. Организация проведения инструктажей по ОТ:

1) количество инструкций по ОТ ______________________________ шт.;

2) обеспечение работников инструкциями ________________________ %;

3) наличие журнала учета инструкций _____________________;

                                         (да, нет)

4) наличие журнала учета выдачи инструкций ______________.

                                             (да, нет)

6. Наличие кабинета (уголка) по ОТ _____________________________________.

                                       (указать: кабинет, уголок)

7. Реквизиты приказа о создании комитета (комиссии) по ОТ ______________.

                                                          (дата и номер

                                                             приказа)

8. Количество уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ ________________ чел.

9. Срок действия коллективного договора с _______________ по ___________ год.

10. Процент  обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты и

спецодеждой (далее - СИЗ) ________________ %.

11. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация):

1) общее количество рабочих мест у работодателя _________________ шт.;