АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2018 года N 142-а
О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек
(с изменениями на 30 сентября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 12.11.2018 N 451-а, от 14.05.2019 N 146-а, от 02.12.2019 N 469-а, от 18.05.2020 N 194-а, от 31.08.2020 N 387-а, от 26.10.2020 N 466-а, от 29.08.2022 N 426-а, от 16.12.2022 N 623-а, от 14.03.2023 N 82-а, от 30.09.2024 N 339-а)
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить:
1) порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией Костромской области (далее, соответственно, - единовременная компенсационная выплата, медицинские работники), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
(пп. 1 в ред. постановления администрации Костромской области от 30.09.2024 N 339-а)
2) перечень удаленных и труднодоступных территорий Костромской области согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления администрации Костромской области от 31.08.2020 N 387-а)
2. Департаменту здравоохранения Костромской области:
1) утверждать ежегодно на очередной финансовый год перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;
(пп. 1 в ред. постановления администрации Костромской области от 18.05.2020 N 194-а)
2) обеспечивать предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам за счет и в пределах средств областного бюджета, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета областному бюджету, предусмотренных на указанные цели, на очередной финансовый год.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 18.05.2020 N 194-а)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 16 апреля 2018 г. N 142-а
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧЕБНЫХ АМБУЛАТОРИЙ, ЦЕНТРОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГОСУДАРСТВЕННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 12.11.2018 N 451-а, от 14.05.2019 N 146-а, от 02.12.2019 N 469-а, от 18.05.2020 N 194-а, от 31.08.2020 N 387-а, от 26.10.2020 N 466-а, от 29.08.2022 N 426-а, от 30.09.2024 N 339-а)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и определяет механизм предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), принятым на работу в областные государственные медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее - единовременные компенсационные выплаты).
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.08.2022 N 426-а, от 30.09.2024 N 339-а)
2. Право на получение единовременных компенсационных выплат возникает у медицинского работника (врача, фельдшера, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющегося гражданином Российской Федерации, не имеющего неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных медицинских организаций Костромской области, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов), прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившего трудовой договор с государственной медицинской организацией Костромской области (далее - медицинский работник) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в государственных медицинских организациях Костромской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный департаментом здравоохранения Костромской области, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 14.05.2019 N 146-а, от 02.12.2019 N 469-а, от 18.05.2020 N 194-а, от 29.08.2022 N 426-а, от 30.09.2024 N 339-а)
2.1. Медицинский работник, заключивший с государственной медицинской организацией Костромской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
(в ред. постановления администрации Костромской области от 30.09.2024 N 339-а)
3) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
(п. 2.1 введен постановлением администрации Костромской области от 14.05.2019 N 146-а)
3. Размер единовременной компенсационной выплаты составляет:
1) 1,5 млн. рублей - для врачей и 0,75 млн. рублей - фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается администрацией Костромской области;
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.08.2022 N 426-а, от 30.09.2024 N 339-а)
2) 1 млн. рублей - для врачей и 0,5 млн. рублей - фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 18.05.2020 N 194-а, от 29.08.2022 N 426-а, от 30.09.2024 N 339-а)
4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно департаментом здравоохранения Костромской области (далее - Департамент), заключившим с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор).
Единовременная компенсационная выплата не предоставляется в отношении врачей, которые воспользовались правом на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Законом Костромской области от 30 мая 2017 года N 254-6-ЗКО "О мере социальной поддержки врачей-специалистов, принятых на работу в областные государственные медицинские организации".
(в ред. постановления администрации Костромской области от 30.09.2024 N 339-а)
Департамент вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
1) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. В случае, установленном настоящим подпунктом, Департамент при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;
(пп. 1 в ред. постановления администрации Костромской области от 30.09.2024 N 339-а)
2) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же государственной медицинской организации Костромской области, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек;
(пп. 2 в ред. постановления администрации Костромской области от 30.09.2024 N 339-а)
3) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в государственную медицинскую организацию Костромской области, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).
