ЗАКОН
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 24 апреля 2018 года N 166
О внесении изменений в отдельные законы Калининградской области в части регулирования государственной гражданской службы Калининградской области
(Принят Калининградской областной Думой шестого созыва 19 апреля 2018 года)
Статья 1. Внести в Закон Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 13 октября 2005 года N 664, от 29 ноября 2005 года N 696, от 15 декабря 2005 года N 704, от 28 декабря 2005 года N 712, от 12 июля 2006 года N 36, от 29 июня 2007 года N 148, от 29 апреля 2009 года N 338, от 29 июня 2009 года N 359, от 29 января 2010 года N 415, от 4 мая 2010 года N 449, от 10 июня 2010 года N 459, от 2 июля 2010 года N 478, от 14 декабря 2010 года N 526, от 5 декабря 2011 года N 58, от 15 февраля 2012 года N 86, от 25 апреля 2013 года N 224, от 25 апреля 2013 года N 225, от 1 июля 2013 года N 251, от 2 октября 2013 года N 259, от 3 декабря 2014 года N 374, от 21 октября 2015 года N 461, от 23 декабря 2015 года N 508, от 30 ноября 2016 года N 15) следующие изменения:
1. Статью 8 дополнить пунктами 8, 9 следующего содержания:
"8. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
9. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.".
2. В главе IV:
1) наименование главы дополнить словами ". Государственная информационная система, используемая на гражданской службе Калининградской области";
2) в статье 11:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих в порядке, установленном статьей 43 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
пункты 2-4 признать утратившими силу;
3) дополнить статьей 11-1 следующего содержания:
"Статья 11-1. Государственная информационная система, используемая на гражданской службе Калининградской области
В целях информационного обеспечения гражданской службы Калининградской области и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Калининградской области используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы.".
3. Главу VI дополнить статьей 14-1 следующего содержания:
"Статья 14-1. Служебные удостоверения гражданских служащих
1. Гражданским служащим выдается служебное удостоверение гражданского служащего установленной формы.
2. Положение о служебном удостоверении гражданского служащего и его форма утверждаются:
1) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области, и в аппарате Правительства Калининградской области, - Губернатором Калининградской области;
2) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в иных государственных органах Калининградской области, - правовыми актами этих государственных органов.".
4. В статье 17 абзац второй пункта 7 заменить абзацами вторым - третьим следующего содержания:
"Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Калининградской области определяются исходя из размеров, установленных Законом Калининградской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области", и размеров увеличения (индексации), установленных законами об областном бюджете, принятыми после даты вступления в силу указанного Закона.
При утверждении штатных расписаний государственных органов Калининградской области размеры должностных окладов устанавливаются с учетом всех произведенных с даты вступления в силу Закона Калининградской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области" увеличений (индексаций) с округлением до целого рубля в сторону увеличения.".
5. В пункте 1 статьи 22 слова "гражданский служащий может быть награжден Почетной грамотой Правительства Калининградской области" заменить словами "к гражданскому служащему могут быть применены меры поощрения и виды награждения, предусмотренные Уставным законом Калининградской области "О наградах Калининградской области" и Законом Калининградской области "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Калининградской области".
6. В статье 24:
1) в наименовании статьи слова ", государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих" исключить;
2) пункты 4, 5 признать утратившими силу.
7. Главу X дополнить статьями 24-1, 24-2 следующего содержания:
"Статья 24-1. Профессиональное развитие гражданского служащего
1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
2. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 24-2. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
1. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ Калининградской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;
2) государственный заказ Калининградской области на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.
2. Формирование государственного заказа Калининградской области осуществляется органом по управлению государственной службой Калининградской области на основе заявок государственных органов с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.
3. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Калининградской области, включая его объем и структуру, утверждается Правительством Калининградской области после дня вступления в силу закона Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.".
8. В пункте 2 статьи 25 слова "для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области высшей, главной и ведущей групп должностей, включенных в кадровые резервы государственных органов Калининградской области" заменить словами "для замещения высших, главных и ведущих групп должностей государственной гражданской службы Калининградской области и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Калининградской области".
Статья 2. Внести в приложение к Закону Калининградской области от 5 декабря 2011 года N 58 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 25 апреля 2013 года N 225, от 2 октября 2013 года N 259, от 30 ноября 2016 года N 15) следующие изменения:
1. Пункт 3 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе.".
2. В пункте 7 слово "производится" заменить словами "оформляется правовым актом представителя нанимателя".
3. Дополнить пунктами 8-1, 8-2 следующего содержания:
"8-1. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в подпунктах 2, 4 пункта 8 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
8-2. Гражданские служащие, которые указаны в подпункте 5 пункта 8 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа в течение одного месяца после проведения аттестации.".
4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Гражданские служащие, указанные в подпунктах 6, 7 пункта 8 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы.".
5. Дополнить пунктами 9-1, 9-2 следующего содержания:
"9-1. Включение гражданских служащих, указанных в подпункте 6 пункта 8 настоящего Положения, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя в государственном органе, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа.
9-2. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части первой статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".
