ЗАКОН
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 ноября 2006 года N 86
О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области
(с изменениями на 24 октября 2024 года)
(в ред. Законов Калининградской области от 28.12.2006 N 108, от 04.10.2007 N 169, от 29.04.2009 N 338, от 29.06.2009 N 359, от 22.12.2009 N 403, от 04.03.2010 N 419, от 31.03.2010 N 424, от 04.05.2010 N 449, от 10.11.2010 N 503, Уставного закона Калининградской области от 22.11.2012 N 155, Законов Калининградской области от 10.12.2012 N 176, от 26.12.2012 N 192, от 15.11.2013 N 268, от 09.12.2014 N 376, от 23.12.2015 N 508, от 07.11.2016 N 11, от 09.10.2017 N 97, от 19.12.2017 N 137, от 02.07.2018 N 194, от 09.10.2019 N 327, от 25.03.2021 N 545, от 30.03.2021 N 549, от 23.05.2022 N 91, от 03.10.2022 N 130, от 29.11.2022 N 153, от 27.02.2023 N 197, от 28.06.2023 N 235, от 26.12.2023 N 287, от 26.12.2023 N 288, от 24.10.2024 N 366)
(Принят
Калининградской областной
Думой четвертого созыва
24 ноября 2006 года)
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калининградской области "О государственной гражданской службе" и Законом Калининградской области "О государственных должностях Калининградской области" устанавливает условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Калининградской области (за исключением Губернатора Калининградской области и мировых судей), государственных гражданских служащих Калининградской области (далее - гражданских служащих), а также порядок формирования фондов оплаты труда органов государственной власти Калининградской области.
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
Статья 1
1. Установить размеры месячных окладов лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, согласно приложению N 1.
2. Установить размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Калининградской области (далее - должностные оклады) согласно приложению N 2.
Статья 2
Установить размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Калининградской области (далее - оклады за классный чин) согласно приложению N 3.
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
Статья 3. Утратила силу с 1 января 2016 года. - Закон Калининградской области от 23.12.2015 N 508
Статья 4
(в ред. Закона Калининградской области от 26.12.2023 N 287)
1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, состоит из месячного оклада лица, замещающего государственную должность, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов месячного оклада, порядок выплаты которой определяется работодателем;
2) ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем (максимальный размер не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение, размеры и порядок выплаты которого определяются работодателем;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственного органа в размере и порядке, определенном работодателем.
3. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, осуществляется в порядке, определенном статьей 5.1 настоящего Закона.
Статья 5
1. Представитель нанимателя самостоятельно определяет порядок и условия выплаты гражданским служащим Калининградской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи.
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующей должности (категории (группе) должностей) устанавливаются представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственного органа от 0 до 200 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям государственной гражданской службы Калининградской области и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.
3. Размер ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих устанавливается в соответствии с подпунктом 5 пункта 4 статьи 17 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области".
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
4. Размер материальной помощи, выплачиваемой гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда государственного органа, устанавливается в соответствии с подпунктом 6 пункта 4 статьи 17 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области".
(в ред. Законов Калининградской области от 29.06.2009 N 359, от 03.10.2022 N 130)
5. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих устанавливается Законом Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области". Кроме того, при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих могут предусматриваться средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, указами Губернатора Калининградской области и постановлениями Правительства Калининградской области.
(в ред. Закона Калининградской области от 03.10.2022 N 130)
При наличии в государственном органе отдельных должностей гражданской службы Калининградской области, по которым установлен особый порядок оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, при формировании фонда оплаты труда (соответствующей части фонда) гражданских служащих предусматриваются средства, необходимые на выплату денежного вознаграждения гражданским служащим, в размере, определяемом в срочном служебном контракте.
Статья 5.1
(введена Законом Калининградской области от 26.12.2023 N 287)
1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного оклада, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия работы в размере до 200 процентов месячного оклада, порядок выплаты которой определяется работодателем, - 24 месячных оклада;
2) ежемесячная процентная надбавка к месячному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - 1,5 месячного оклада;
3) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется работодателем (максимальный размер не ограничивается), - до 23 месячных окладов;
4) ежемесячное денежное поощрение - 13 месячных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного (оплачиваемого) отпуска и материальной помощи - 4,5 месячного оклада.
При формировании фонда оплаты труда могут предусматриваться средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Калининградской области, указами, распоряжениями Губернатора Калининградской области и постановлениями, распоряжениями Правительства Калининградской области.
Статья 6
Признать утратившими силу:
