О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 12 мая 2015 года N 249 от 17 апреля 2018

Действующий

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2018 года N 173

О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 12 мая 2015 года N 249

Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 12 мая 2015 года N 249 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям в виде компенсации на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в соответствии с Государственной программой труда и занятости населения Республики Крым на 2015 - 2017 годы и признании утратившим силу постановления Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 596" следующие изменения:

в названии постановления цифры "2015 - 2017" заменить цифрами "2018 - 2020";

в пункте 1 цифры "2015 - 2017" заменить цифрами "2018 - 2020";

в приложении к постановлению:

в названии приложения цифры "2015 - 2017" заменить цифрами "2018 - 2020";

в разделе 1:

в пункте 1.1 слова "2015 - 2017 годы, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2015 года N 836" заменить словами "2018 - 2020 годы, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 7 ноября 2017 года N 575";

в подпункте 1.2.2 пункта 1.2:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида должно осуществляться в соответствии с рекомендациями о видах трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности, при наличии - рекомендациями по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида.";

дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида может быть осуществлено как из числа рабочих мест, подлежащих квотированию, так и рабочих мест, не подлежащих квотированию.";

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Наименование исполнительного органа государственной власти (государственного органа Республики Крым), до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий (далее - главный распорядитель как получатель бюджетных средств).

1.3.1. Главным распорядителем как получателем бюджетных средств является Министерство труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Министерство).

1.3.2. Перечисление субсидии работодателям осуществляется Государственным казенным учреждением Республики Крым "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ЦЗН)";

абзац четвертый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

"отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, пени, штрафов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;";

в разделе 2:

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. К заявке работодатель прилагает:

технико-экономическое обоснование, предусматривающее затраты на оборудование (оснащение) рабочего места, в том числе специального или надомного, его монтаж и установку, с указанием стоимости и даты оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - ТЭО);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или листа записи Единого государственного реестра юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

выписку из ЕГРЮЛ (или ЕГРИП), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявки;

копии учредительных документов;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

копию документа, подтверждающего назначение руководителя и главного бухгалтера (при его наличии);

справку, декларирующую, что работодатель не признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него не производится процедура ликвидации, а также работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%, заверенную подписью и печатью работодателя (при наличии печати);

предварительный перечень видов работ и (или) приобретаемого оборудования;

справку(и) из налогового органа об исполнении работодателем обязанностей по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, подтверждающие отсутствие недоимки по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, пени, штрафов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за месяц, предшествующий подаче заявки, если работодатель в соответствии с законодательством не освобожден от квотирования рабочих мест для инвалидов;

копию документа, подтверждающего право работодателя на использование площадей, предлагаемых для реализации ТЭО (свидетельство о праве собственности, договор аренды (субаренды), в случае аренды (субаренды) - копии документа, подтверждающего право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду), договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования);

акт обследования жилищно-бытовых условий граждан (при создании рабочих мест на дому);

копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке, или выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащих сведения для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушений функций организма и ограничений жизнедеятельности.

Копии документов должны быть заверены подписью руководителя и печатью работодателя (при ее наличии).";

подпункт 2.3.2 пункта 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Документы, предоставленные работодателем в территориальное отделение ГКУ ЦЗН позже срока, установленного абзацем первым подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Порядка, не рассматриваются и подлежат возврату работодателю в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации в территориальном отделении ГКУ ЦЗН с указанием мотивированной причины возврата.";

в абзаце первом пункта 2.9 после слов "и направляет" дополнить словами "надлежаще заверенную";

пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Министерство в течение 5 рабочих дней с даты получения копии протокола заседания комиссии и с учетом принятого комиссией решения принимает положительное или отрицательное решение о предоставлении субсидии, которое утверждается приказом Министерства.";

пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

"2.16. Требования, которым должны соответствовать работодатели на дату регистрации заявки и документов в территориальном отделении ГКУ ЦЗН для получения субсидии.

2.16.1. У работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

2.16.2. У работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Крым субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Республики Крым.

2.16.3. Работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

2.16.4. Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%.

2.16.5. Работодатели не должны получать средства из бюджета Республики Крым на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.";

в пункте 2.17 слова "не позднее следующего рабочего дня за днем подписания акта" заменить словами "в течение 2 рабочих дней со дня подписания акта";

в абзаце первом пункта 2.21 после слов "рабочее место" дополнить словами "(в том числе в режиме неполного рабочего дня)".

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ

Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»