10. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
персональные выплаты за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за опыт работы в учреждении, за обеспечение оперативно-технической готовности на оперативных автомобилях, за сложность, напряженность и особый режим работы, в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 11.2 настоящего Положения;
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 10.09.2021 N 694, от 12.11.2021 N 889)
специальная краевая выплата;
(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 28.12.2023 N 1052)
выплаты за качество выполняемой работы;
выплаты по итогам работы за год (квартал).
11. Следующие персональные выплаты работникам учреждения устанавливаются работодателем в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 29.05.2015 N 352)
1) за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - в размере 10%;
при стаже работы от 5 до 10 лет - в размере 15%;
при стаже работы свыше 10 лет - в размере 20%;
(пп. 1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.01.2016 N 14)