АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2021 года N 694
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 608
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 608, следующие изменения:
1) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:
"персональные выплаты за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за опыт работы в учреждении, за обеспечение оперативно-технической готовности на оперативных автомобилях, за сложность, напряженность и особый режим работы в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 11.2 настоящего Положения;";
2) подпункт 4 пункта 11 изложить в следующей редакции:
"4) за сложность, напряженность и особый режим работы:
N п/п | Наименование должности | Предельный размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада (должностного оклада) | Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Начальник отдела | до 75 | до 350 |
2 | Начальник отряда | до 30 | до 350 |
3 | Заместитель начальника отдела | до 65 | до 350 |
4 | Заместитель начальника отряда | до 65 | до 350 |
5 | Начальник группы | до 20 | до 350 |
6 | Заместитель главного бухгалтера | до 45 | до 350 |
7 | Главный специалист | до 75 | до 350 |
8 | Дежурный оперативный | до 75 | до 350 |
9 | Бухгалтер I категории, бухгалтер II категории, бухгалтер | до 135 | до 350 |
10 | Ведущий диспетчер, диспетчер I категории, диспетчер II категории, диспетчер | до 100 | до 350 |
11 | Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений | до 135 | до 350 |
12 | Инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории, инженер-электроник | до 135 | до 350 |
13 | Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств | до 135 | до 350 |
14 | Секретарь руководителя | до 225 | до 350 |
15 | Спасатель | до 110 | до 350 |
16 | Специалист гражданской обороны | до 195 | до 350 |
17 | Специалист по защите информации I категории, специалист по защите информации II категории, специалист по защите информации | до 135 | до 350 |
18 | Специалист по охране труда I категории, специалист по охране труда II категории | до 135 | до 350 |
19 | Специалист по кадрам I категории, специалист по кадрам II категории, специалист по кадрам | до 135 | до 350 |
20 | Психолог | до 195 | до 350 |
21 | Преподаватель | до 65 | до 350 |
22 | Экономист I категории, экономист II категории, экономист | до 135 | до 350 |
23 | Экономист по материально-техническому снабжению I категории, экономист по материально-техническому снабжению II категории, экономист по материально-техническому снабжению | до 135 | до 350 |
24 | Юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории, юрисконсульт, ведущий юрисконсульт | до 110 | до 350 |
25 | Водитель автомобиля | до 240 | до 350 |
26 | Механик | до 55 | до 350 |
27 | Уборщик служебных помещений | до 80 | до 350 |
28 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 66 | до 350 |
Конкретный размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается работнику по решению работодателя. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и особого режима работы.
Работникам учреждения один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по решению работодателя увеличивается предельный размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных в таблице настоящего подпункта.".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
