(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 15.12.2016 N 744)
50. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения, заместителям руководителя, заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 81 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем учреждения, заместителями руководителя, заместителем руководителя - заведующим структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
(п. 50 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2018 N 386)
51. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей.
52. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1 | Количество лицензированных программ | за каждую программу | 0,5 |
2 | Количество работников в учреждении | дополнительно за каждого работника имеющего: первую квалификационную категорию | 0,5 |
высшую квалификационную категорию | 1,0 | ||
имеющего ученую степень | 1,5 | ||
3 | Наличие структурных подразделений | за каждое структурное подразделение | 5 |
4 | Наличие автотранспортных средств | за каждую единицу | 3 |
5 | Предоставление методических услуг педагогическим работникам | за каждого педагогического работника, получившего методическую услугу | 0,1 |
53. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается на основании приказа главного управления образования администрации города, определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год.
54. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется исходя из следующей суммы баллов:
Группы по оплате труда руководителя учреждения (по сумме баллов) | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа |
свыше 350 | от 251 до 350 | от 151 до 250 | до 150 |
55. Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.
56. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с Порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, определяемым в соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска" и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу. К основному персоналу учреждения относится должность методиста.