АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2018 года N 386
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе, муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального бюджетного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) в приложении 3 к Постановлению:
таблицу пункта 14.1 дополнить строками 2, 3 следующего содержания:
N п/п | Должность | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
"2 | Главный специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | 5276 |
3 | Специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | 3999"; |
таблицу пункта 33 дополнить строками 17, 18 следующего содержания:
Должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельное количество баллов <*> (в месяц) | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
"17. Главный специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
осуществление переданных государственных полномочий | использование по целевому назначению финансовых средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 0 фактов нецелевого использования бюджетных средств | 10 | |
ведение электронной базы получателей мер социальной поддержки, определение права на получение путевок, мониторинг | в полном объеме (100%), в установленный срок, без замечаний в соответствии с требованиями законодательства | 0 замечаний, жалоб | 5 | |
работа с входящей корреспонденцией | своевременная подготовка ответов в полном объеме (100%), в установленный срок и без замечаний | 0 замечаний | 5 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
результативность использования средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 100% востребованность услуги | 0 неиспользованных путевок | 5 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
представление уполномоченным органам исполнительной власти края отчетов, документов и информации, связанных с осуществлением государственных полномочий | своевременность и качество предоставляемой информации | 0 замечаний или письменных предписаний | 10 | |
качественное и своевременное выполнение функций и работ | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности со стороны учредителя, учреждений, граждан | 0 замечаний | 5 | |
отсутствие дисциплинарных взысканий | 0 взысканий | 10 | ||
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку | отсутствие возврата | 10 | |
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 5 | |
всего | 65 | |||
18. Специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
осуществление переданных государственных полномочий | использование по целевому назначению финансовых средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 0 фактов нецелевого использования бюджетных средств | 5 | |
работа с входящей корреспонденцией | своевременная подготовка ответов в полном объеме (100%), в установленный срок и без замечаний | 0 замечаний | 5 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
результативность использования финансовых средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 100% востребованность услуги | 0 неиспользованных путевок | 5 | |
обеспечение своевременной и качественной подготовки и проведение конкурсных процедур на приобретение путевок в загородные оздоровительные лагеря | соблюдение сроков и требований законодательства | 0 замечаний по качеству и срокам | 10 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
представление уполномоченным органам исполнительной власти края отчетов, документов и информации, связанных с осуществлением государственных полномочий | своевременность и качество предоставляемой информации | 0 замечаний или письменных предписаний | 10 | |
качественное и своевременное выполнение функций и работ, в том числе качественное составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ) в полном объеме (100%) | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности со стороны органов власти учредителя, учреждений, граждан | 0 замечаний | 10 | |
качество выполняемых работ | отсутствие возврата документов на доработку | отсутствие возврата | 5 | |
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 5 | |
всего | 55"; | |||
в подпункте 1 пункта 43 слова "(заведующий структурным подразделением, техник)" заменить словами "(заведующий структурным подразделением, главный специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей", специалист структурного подразделения "Центр организации отдыха и оздоровления детей", техник)";
пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей, заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" осуществляется в виде заработной платы, которая включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения, заместителям руководителя, заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 81 настоящего Положения, при условии выполнения руководителем учреждения, заместителями руководителя, заместителем руководителя - заведующим структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";
пункт 59 после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 60 после слов "заместителям руководителя" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 69 после слов "его заместителям" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
таблицу пункта 71 дополнить строкой 3 следующего содержания:
Должность | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Условия | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. Заместитель руководителя - заведующий структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
осуществление переданных государственных полномочий | использование по целевому назначению финансовых средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 0 фактов нецелевого использования бюджетных средств | 30 | |
стабильность коллектива сотрудников | отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе | 0 жалоб и протоколов | 20 | |
организация и руководство значимой программой или проектом | выступление на семинарах, совещаниях и др. | районный уровень | 5 | |
городской уровень | 7 | |||
краевой уровень | 10 | |||
организация взаимодействия учреждений, муниципальных и краевых органов власти | 100% выполнение планов или регламентов взаимодействия | 20 | ||
информационное сопровождение деятельности | обеспечение сайта доступной, необходимой информацией в части организации отдыха и оздоровления детей | достоверность и актуальность информации | 20 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана работы структурного подразделения | процент выполнения запланированных работ | 100% | 25 | |
результативность использования средств финансовых средств, предоставленных из краевого бюджета на осуществление государственных полномочий | 100% востребованность услуги | 0 неиспользованных путевок | 30 | |
обеспечение своевременной и качественной подготовки и проведение конкурсных процедур на приобретение путевок в загородные оздоровительные лагеря | соблюдение сроков и требований законодательства | 0 замечаний по качеству и срокам | 30 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
представление уполномоченным органам исполнительной власти края отчетов, документов и информации, связанных с осуществлением государственных полномочий | своевременность и качество предоставляемой информации | 0 замечаний или письменных предписаний | 30 | |
качественное и своевременное выполнение функций и работ | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности со стороны учредителя, учреждений, граждан | 0 замечаний | 27 | |
ведение реестра организации отдыха и оздоровления детей | актуальность информации | 15 | ||
отсутствие дисциплинарных взысканий | 0 взысканий | 20 | ||
всего | 289"; | |||
пункт 73 после слова "заместителям" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 75 после слов "заместителей руководителя" дополнить словами ", заместителя руководителя - заведующего структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
абзац второй пункта 76 после слов "заместитель руководителя" дополнить словами ", заместитель руководителя - заведующий структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 77 после слов "заместителям руководителя" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 78 после слов "его заместителям" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
пункт 80 после слов "заместителям руководителя" дополнить словами ", заместителю руководителя - заведующему структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей";
строку 2 таблицы пункта 81 изложить в следующей редакции:
N п/п | Наименование должности | Кратность |
"2 | Заместитель руководителя, заместитель руководителя - заведующий структурным подразделением "Центр организации отдыха и оздоровления детей" | 3,6". |
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
