ТЮМЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2017 года N 670
О внесении изменения в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 25.09.2014 N 173
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьями 27, 56, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:
1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 25.09.2014 N 173, изменение, изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru).
Председатель
Д.В.ЕРЕМЕЕВ
Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 21.12.2017 N 670
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени (далее - конкурс), который может предшествовать заключению трудового договора (за исключением должностей муниципальной службы, для назначения на которые действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Тюмени установлен иной порядок назначения на должность), а также общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.
Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Решение о проведении конкурса принимается в форме муниципального правового акта Администрации города Тюмени, Председателя Тюменской городской Думы, Председателя Счетной палаты города Тюмени, акта председателя Избирательной комиссии города Тюмени и должно содержать:
наименование вакантной должности муниципальной службы;
квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
перечень документов, подаваемых претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претендент) для участия в конкурсе в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Положения, и требования к их оформлению;
дату и время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, адрес места приема документов, адрес электронной почты для подачи документов в электронной форме;
дату, время и адрес места проведения конкурса;
состав конкурсной комиссии и порядок ее работы;
наименование подразделения или должность работника органа местного самоуправления, муниципального органа, осуществляющего организационно-документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии (далее - уполномоченное подразделение, уполномоченное должностное лицо);
методику оценки профессионального уровня претендентов;
способ уведомления претендентов о проведении этапов конкурса и их результатах;
формы заявления об участии в конкурсе и согласия на обработку персональных данных;
проект трудового договора;
иные условия проведения конкурса.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и должностной инструкцией.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях.
4. Орган местного самоуправления, муниципальный орган не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и размещает на официальном сайте органа местного самоуправления, муниципального органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационное сообщение о проведении конкурса, содержащее информацию, указанную в пункте 2 настоящего Положения.
5. Для участия в конкурсе претендент, за исключением претендента, указанного в пункте 6 настоящего Положения, представляет (направляет) в орган местного самоуправления, муниципальный орган в установленный срок заявление по форме, установленной решением о проведении конкурса (далее - заявление), и прилагаемые к нему следующие документы:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
в) копию паспорта;
г) копию трудовой книжки (для работающих - заверенную кадровой службой по месту работы), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) копии документов об образовании;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о своих доходах, о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при проведении конкурса на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей;
л) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
н) согласие на обработку персональных данных по форме, установленной решением о проведении конкурса;
о) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, и копии документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете, а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну - в случае, если вакантная должность муниципальной службы включена в номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, утвержденную руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа (далее - Номенклатура должностей);
п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, муниципальном органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, представляет (направляет) в орган местного самоуправления, муниципальный орган заявление и документы, предусмотренные подпунктами "а", "к" (при отсутствии указанных сведений в органе местного самоуправления, муниципальном органе), "м" (в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации), "н", "о" (в случае, если вакантная должность муниципальной службы включена в Номенклатуру должностей) пункта 5 настоящего Положения.
7. Претендент вправе представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
8. Заявление и прилагаемые к нему документы представляются в орган местного самоуправления, муниципальный орган в порядке личного приема или направляются путем почтового отправления либо на адрес электронной почты и принимаются в сроки, указанные в решении о проведении конкурса.
9. Копии документов принимаются с одновременным представлением подлинников указанных документов для обозрения в порядке личного приема.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов путем почтового отправления либо на адрес электронной почты подлинники документов предъявляются претендентом перед началом проведения второго этапа конкурса. В случае несоответствия копий документов оригиналам, а также непредставления подлинников указанных документов претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса.
10. Сотрудник уполномоченного подразделения или уполномоченное должностное лицо в день приема заявления и прилагаемых к нему документов, представленных в порядке личного приема:
а) проверяет полноту и соответствие установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов, в том числе на предмет отсутствия в них технических ошибок;
б) сверяет копии документов с их подлинниками, которые представляются претендентом для обозрения, заверяет их (за исключением нотариально заверенных копий документов) и возвращает оригиналы документов претенденту;
в) отказывает в приеме заявления и прилагаемых к нему документов в случае выявления их неполноты и (или) несоответствия установленным требованиям по оформлению либо несвоевременности представления;
г) регистрирует заявление в случае отсутствия оснований для отказа в приеме заявления и прилагаемых к нему документов, предусмотренных подпунктом "в" настоящего пункта.
11. В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов путем почтового отправления либо на адрес электронной почты сотрудник уполномоченного подразделения или уполномоченное должностное лицо в день поступления заявления и прилагаемых к нему документов:
а) регистрирует заявление;
б) проверяет полноту и соответствие установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов, в том числе на предмет отсутствия в них технических ошибок;
в) в случае выявления неполноты и (или) несоответствия установленным требованиям по оформлению заявления и прилагаемых к нему документов либо их поступления по окончании срока приема документов, установленного решением о проведении конкурса, подготавливает письменный отказ в приеме заявления и прилагаемых к нему документов, регистрирует и направляет его претенденту посредством простого почтового отправления по адресу, указанному в заявлении, и по адресу электронной почты (при наличии в заявлении адреса электронной почты) в срок не позднее двух рабочих дней со дня регистрации заявления.
