ТЮМЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2014 года N 173
О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени
(с изменениями на 25 апреля 2024 года)
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 21.12.2017 N 670, от 26.03.2020 N 213, от 25.03.2021 N 327, от 22.12.2022 N 552, от 25.04.2024 N 70)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьями 27, 56, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Тюменской городской Думы от 27.09.2007 N 646 "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени";
- решение Тюменской городской Думы от 26.10.2010 N 540 "О внесении изменений в решение Тюменской городской Думы от 27.09.2007 N 646 "О Положении о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени";
- решение Тюменской городской Думы от 29.03.2012 N 827 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 27.09.2007 N 646";
- решение Тюменской городской Думы от 29.11.2012 N 956 "О внесении изменений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 27.09.2007 N 646".
3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на профильную постоянную комиссию Тюменской городской Думы.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 26.03.2020 N 213)
Председатель
Д.В.ЕРЕМЕЕВ
Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 25.09.2014 N 173
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 21.12.2017 N 670, от 26.03.2020 N 213, от 25.03.2021 N 327, от 22.12.2022 N 552, от 25.04.2024 N 70)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Тюмени (далее - конкурс), который может предшествовать заключению трудового договора (за исключением должностей муниципальной службы, для назначения на которые действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Тюмени установлен иной порядок назначения на должность), а также общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.
Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Решение о проведении конкурса принимается в форме муниципального правового акта Администрации города Тюмени, Председателя Тюменской городской Думы, Председателя Счетной палаты города Тюмени и должно содержать:
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
наименование вакантной должности муниципальной службы;
квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
перечень документов, подаваемых претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претендент) для участия в конкурсе в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Положения, и требования к их оформлению;
дату и время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, адрес места приема документов, адрес электронной почты для подачи документов в электронной форме;
дату, время и адрес места проведения конкурса;
состав конкурсной комиссии и порядок ее работы;
наименование подразделения или должность работника органа местного самоуправления, осуществляющего организационно-документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии (далее - уполномоченное подразделение, уполномоченное должностное лицо);
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
методику оценки профессионального уровня претендентов;
способ уведомления претендентов о проведении этапов конкурса и их результатах;
формы заявления об участии в конкурсе и согласия на обработку персональных данных;
проект трудового договора;
иные условия проведения конкурса.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени и должностной инструкцией.
Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях.
4. Орган местного самоуправления не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и размещает на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационное сообщение о проведении конкурса, содержащее информацию, указанную в пункте 2 настоящего Положения.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
5. Для участия в конкурсе претендент, за исключением претендента, указанного в пункте 6 настоящего Положения, представляет (направляет) в орган местного самоуправления в установленный срок заявление по форме, установленной решением о проведении конкурса (далее - заявление), и прилагаемые к нему следующие документы:
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) анкету по установленной законодательством Российской Федерации форме;
(пп. "б" в ред. решения Тюменской городской Думы от 25.04.2024 N 70)
в) копию паспорта;
г) копию трудовой книжки (для работающих - заверенную кадровой службой по месту работы) и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(пп. "г" в ред. решения Тюменской городской Думы от 26.03.2020 N 213)
д) копии документов об образовании;
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(пп. "е" в ред. решения Тюменской городской Думы от 26.03.2020 N 213)
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о своих доходах, о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при проведении конкурса на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей;
л) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;
н) согласие на обработку персональных данных по форме, установленной решением о проведении конкурса;
о) документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, - в случае, если вакантная должность муниципальной службы включена в номенклатуру должностей работников, допускаемых к государственной тайне (далее - Номенклатура должностей);
(пп. "о" в ред. решения Тюменской городской Думы от 25.04.2024 N 70)
